律师分析： 拖欠工资主动离职有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行...查看全文

律师解答： 拖欠工资主动离职有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行...查看全文

法律解析： 拖欠工资主动离职有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资提出辞职有补偿吗?是有补偿的，法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个月的标准。用人单位以...查看全文

拖欠工资导致离职要赔偿，具体如下： 1、按实际情况，劳动者有要权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处理，如果对劳动仲裁结果不服，...查看全文

一、员工自己提出辞职有没有补偿?一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的...查看全文

一、员工自己提出辞职有没有补偿? 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资的，但是劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...查看全文

一、拖欠工资自动离职可以要补偿金吗 可以。可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。 按实际情况，劳动者有要权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资...查看全文

法律分析:因公司拖欠工资辞职有补偿。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个月的标准。法律依据:《中华人民共...查看全文

公司拖欠工资解除劳动合同的经济补偿按工作年限支付。拖欠工资投诉无具体时间限制，劳动局会要求用人单位在规定期限内支付。劳动者可解除劳动合同需提前30天书面通知。...查看全文

法律分析：员工因为公司拖欠工资而辞职的有补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资员工是否可以提出辞职1、依据相关的法律规定，公司无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位支付经济补偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

依据相关的法律规定，公司无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位支付经济补偿。 法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同...查看全文

拖欠三个月工资离职后可以要经济补偿吗 依据我国《劳动法》的规定，用人单位如果拖欠了劳动者工资三个月的，劳动者离职后仍然拖欠未付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉，劳动管理部门会责令用人单位支付工资和进行赔偿。 关法律规定 《中华人...查看全文

一、公司拖欠工资主动提出离职是否有补偿 自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这样不仅可以要求其支付拖欠的工资，可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。 《劳动合同法》 第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单...查看全文

律师分析： 如果公司拖欠工资，导致员工提前辞职，员工有可能有权利获得赔偿。具体情况需要根据以下因素综合考虑：1. 合同条款。工作合同中有关解除或者终止合同、经济补偿等规定的条款。2. 法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用...查看全文

员工辞职公司补偿吗 1、员工辞职公司一般不会给予补偿，但是员工如果是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之...查看全文

依据相关的法律规章，公司无故拖欠劳动者薪资的，劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位支付经济补偿。 法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同...查看全文

拖欠工资辞职有补偿。根据劳动合同法，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。补偿金额根据工作年限，一般为一年工资。拖欠工资仲裁流程包括申请、答辩、调查、举证等环节，最终仲裁庭作出裁决。投诉拖欠工资需要提供劳动合同、工资记录、社保缴纳...查看全文