法律分析:解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他情...查看全文

法律解析： 解除劳动合同经济补偿金的计算方式是:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

解除合同补偿金如何计算？第一种情形无论是依据《劳动合同法》的规定还是依据以前的规定，均无封顶情形的，具体来说就是，劳动解除劳动合同之前12个月的平均工资不超过上年度本市职工平均工资3倍，而解除劳动原因属于“医疗期满解除”、“客观情...查看全文

如果依照劳动合同法出现了需要经济补偿金的情形，经济补偿金的标准根据劳动合同法第四十七条进行补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

劳动合同解除的补偿金支付标准根据解除原因而定。根据《劳动合同法》，如果双方协商一致解除劳动合同，则按照第17条支付补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同，则按照第48条支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支...查看全文

律师分析： 第一步：计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税 第二步：计算月工资薪金，按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。 第三步：扣除当月保...查看全文

法律分析： 解除劳动合同补偿金的计算： 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资； 4、客观变化经济补偿金=工作年限...查看全文

法律分析：解除合同补偿金的计算：_x000D_ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析： 解除合同经济补偿金的计算方法：经济补偿金按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据...查看全文

1、公司解除合同需要支付经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月薪资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 法律依据： 根据《中华人民共...查看全文

法律解析： 经济补偿金的计算方式如下：劳动者工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...查看全文

根据劳动法规定，解除劳动合同需支付经济补偿。经济补偿标准按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...查看全文

根据文章内容，核心内容为不同情况下解除经济补偿金的计算方式：1、协商解除按年限×月工资；2、因病或非因工伤解除按年限×月工资+医疗补助费；3、不能胜任按年限×月工资；4、客观变化按年限×月工资；5、经济裁员按年限×月工资；6、逾期...查看全文

法律分析:解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。属于用人单位违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律...查看全文

法律分析:经济补偿金的计算方式如下：劳动者工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...查看全文

律师分析： 经济补偿金的计算方式如下：劳动者工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...查看全文

律师解答： 解除劳动合同经济补偿金的计算方式是:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者...查看全文

劳动合同解除赔偿金按工龄计算，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按半个月补偿，但不超过12个月工资；解除补偿金需缴纳个人所得税；经济补偿上限为用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，最高不超过12年，工资包括基本工资及奖金、津...查看全文