员工保密协议终生的吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工保密协议终生的吗

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法律分析：一、员工保密协议终生的吗员工和用人签订的保密协议不是终生的，保密期限由用人单位和劳动者协商确定，没有约定的，双方可以补充约定，但不能约定为终生。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【...查看全文

问员工保密协议终生的吗?

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法律分析：一、员工保密协议终生的吗?员工和用人签订的保密协议不是终生的，保密期限由用人单位和劳动者协商确定，没有约定的，双方可以补充约定，但不能约定为终生。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...查看全文

问保密协议是终身的吗

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一、员工保密协议终生的吗员工和用人签订的保密协议不是终生的，保密期限由用人单位和劳动者协商确定，没有约定的，双方可以补充约定，但不能约定为终生。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...查看全文

问员工保密协议有效吗

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一、员工保密协议有效吗员工保密协议只要符合法律行为的生效条件即有效。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将...查看全文

问员工保密协议的期限？

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律师分析：关于员工保密协议的法律期限，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问员工保密协议有补偿吗

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保密协议是否有补偿金 1、保密协议中是可以约定补偿条款的。2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议，单位可以按照约定给予其经济补偿；但如果劳动者不遵守约定的，单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。签订保密协议和竞业限制...查看全文

问公司员工保密协议？

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律师分析：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问员工离职保密协议合法吗

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法律分析：一、员工离职保密协议合法吗员工离职保密协议合法有效。保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不...查看全文

问员工签保密协议可以签吗

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法律分析：一、员工签保密协议可以签吗符合法律规定的保密合同是可以签订的。二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...查看全文

问员工必须签署保密协议吗

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法律分析：一、员工必须签署保密协议吗不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。类似与研发...查看全文

问员工签订保密协议有用吗

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保密协议只要不违反法律规定，就是合法有效的。员工如果泄露了公司的商业秘密，公司有权向其追究相应的损失赔偿。那么，员工签订保密协议有用吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

问员工保密协议有效么

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一、员工保密协议有效么员工保密协议只要符合法律行为的生效条件即有效。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将...查看全文

问员工保密协议有效嘛

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一、员工保密协议有效嘛员工保密协议只要符合法律行为的生效条件即有效。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将...查看全文

问保密协议对员工的约束力

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在不签署保密协议的情况下,劳动者仍然需要承担保守用人单位商业秘密的义务。这一义务通常是由法律直接规定或劳动合同中的附加条款来确定的。无论用人单位和劳动者是否签署了保密协议,劳动者都应当认真履行这一义务。劳动者履行了保密义务用人单位...查看全文

问员工违反保密协议的责任？

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律师解答：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据相关法律规定，劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位的损失，情节严重的，还要承担刑事责任。劳动者承担刑事责任...查看全文

问员工签了保密协议没有保密费合法吗

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一、保密协议没有保密费是不是就无效保密协议并不会由于没有保密费而无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位...查看全文

问员工签订保密协议公司要付保密费吗

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保密协议不是必须要支付保密费的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，也可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...查看全文

问公司员工保密协议的薪资保密协议这个是否合法

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法律分析：我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反法律的，是否合理要看公司制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决...查看全文

问员工不签保密协议算违法吗？

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法律解析：不违法，员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要...查看全文

问员工保密协议有法律效果吗？

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律师分析：有的，对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法还规定了侵犯商业秘密罪。劳动合同法中也有规定用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人...查看全文