员工签订保密协议需要支付不低于最低工资的保密费，保密协议签订期限一般不超过两年，离职时需根据工作性质决定是否签署保密协议，泄露商业机密可能涉嫌不正当竞争。...查看全文

律师分析： 视情况而定，保密协议的期限应该由用人单位和劳动者协商确定。一般情况，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

律师分析:视情况而定，保密协议的期限应该由用人单位和劳动者协商确定。一般情况，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析:具体情况具体分析。保密协议的期限由双方协商约定。竞业限制的期限是2年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保...查看全文

法律分析：一、公司保密协议可以无限期吗1、一般不可以签订公司的保密协议无期限。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位...查看全文

一般是两年。根据劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳...查看全文

法律分析:保密协议中的保密期限规定不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议，无论是正在用人单位工作，还是离职后都需要遵守。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

保密协议保密期限，商业秘密应在任职及离职后无限期保密。对于一般保密信息约定2-3年。违反保密协议构成侵权，严重者构成侵犯商业秘密罪。劳动合同法允许约定保密事项，用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，并提供经济补偿。违反竞业限制应支付...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条，用人单位与劳动者可以约定保密事项和竞业限制条款，对违约者可以支付经济补偿和违约金，竞业限制期限不得超过二年。...查看全文

律师解答： 关于员工保密协议的法律期限，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

保密协议一般保密期不得超过2年，违反竞业禁止应提起违约或侵权诉讼。劳动纠纷需先劳动仲裁，再诉诸法院。侵犯商业秘密属于侵权，违反竞业禁止属于违约。可根据情况选择提起违约或侵权诉讼，但不能同时提起。收集足够证据后可谈和解或直接起诉。侵...查看全文

合同中未约定保密期限时，可以补充约定，只要合同真实且当事人意思表示合法。保密协议是双方约定不向第三方披露保密信息的协议。违约方需承担赔偿责任。保密协议包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任等。劳动合同可约定保守用人单...查看全文

法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员...查看全文

商业秘密的特性及相关商业秘密保密措施一、商业秘密罪的特征是： 1、非公开性； 2、非排他性； 3、利益相关； 4、期限保护。 二、商业秘密的保护措施包括： 1、商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。 2、商业秘密...查看全文

律师分析： 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

法律分析：一、员工保密协议终生的吗?员工和用人签订的保密协议不是终生的，保密期限由用人单位和劳动者协商确定，没有约定的，双方可以补充约定，但不能约定为终生。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...查看全文

法律分析：一、员工保密协议终生的吗员工和用人签订的保密协议不是终生的，保密期限由用人单位和劳动者协商确定，没有约定的，双方可以补充约定，但不能约定为终生。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【...查看全文

保密协议的期限由双方协商确定，劳动合同中可约定保密事项和竞业限制，并支付违约金。若协议未约定保密费，但诚信公平原则应给予报酬。公司规定保密费但未支付时，员工可要求减少或免除违约金。...查看全文

保密协议没有约定保密期限合法吗 如果没有约定保密期限的，可以补充约定，只要合同内容真实，出于当事人的意思表示，就是合法的。 什么是保密协议 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何...查看全文

法律分析:保密协议期限按照用人单位与劳动者在协议中的约定来确定，如果双方在该协议中还约定了竞业限制条款的，则竞业限制的限期不得超过二年。如果超过的，超过部分不对当事人产生拘束力。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文