法律解析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律解析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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关于公务员休假规定管理办法,公务员休假这个很多人还不知道,今天我来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧! 1、具体见公务员法:第...查看全文
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法律分析:公务员休假制度是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国...查看全文
律师分析: 年假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。年假原...查看全文
法律解析: 年假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。年假原...查看全文
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公务员未休年休假规定,《职工带薪年休假条例》第七条,机关、事业单位应征求工作人员意见,根据未休假天数支付年休假工资报酬,标准为每未休1天按300%支付,包含正常工资收入,余额在下一年第一季度一次性支付。实行工资统发的单位需纳入统发...查看全文
律师解答: (一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假...查看全文
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。 3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。...查看全文
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视情况而定。参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;参加工作时间...查看全文
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