本文介绍了合同违约金的约定和注意事项，提醒读者在约定违约金时要注意两点：一是明确描述违约行为可能导致的实际损失的范围和数量，二是避免明显超过实际损失的30%的违约金。此外，合同解除后违约金条款仍然适用，可以继续适用。...查看全文

合同当事人可以约定违约金，具体法律规定如下：当事人可以约定违约损失的计算方法和违约金的支付金额。...查看全文

既约定违约金又约定定金,违约时应当择一适用。违约金和定金不能同时适用,在一方违约时,另一方当事人可以选择适用违约金或者定金条款,但不能够同时适用。那么,双方既约定了违约金又约定了定金,违约时怎么适用?一、...查看全文

法律分析:借款合同中违约金条款的约定是可以双方当事人事先约定的。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的，应当承担违约责任。关于违约责任形式，合同约定有违约金的，依约支付违约金；合同中没有约定违约金的，应当按照约定或国家有关...查看全文

借款合同中违约金条款的约定有约定：一、在民间借贷合同中，应当允许当事人就逾期还款约定违约金，作为承担责任的一种方式。二、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可请求增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事...查看全文

法律没有具体规定当事人约定的违约上限，但不能过分高于或低于违约所造成的损失。当事人可以在合同中约定一方违约时向对方支付一定数额的违约金，并约定计算因违约产生的损失赔偿额的方法。...查看全文

法律分析:根据法律规定，当事人是可以在合同中约定违约金的。合同的内容由当事人约定，包括的条款有:当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。法律...查看全文

当事人签合同要赔违约金合理，但前提为当事人有违约行为。根据法律规定，当事人可以在合同中约定违约金的数额或违约金的计算方式，约定的违约金数额不得过分高于或低于实际损失。 签合同要赔违约金合理吗 签合同要赔违约金合理。根据法律规定，当...查看全文

违约金金额由合同当事人约定，没有明确的标准。在民商事实践中，一般约定合同标的20％。诉讼时，如果认为与损失相比过高或过低，可以请求法院调整。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定...查看全文

当事人可以约定违约金。合同可以约定一定数额的违约金，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照约定的数额支付违约金。约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。【本文关联...查看全文

当事人可以约定违约金的数额。合同可以规定一定金额的违约金，如果当事人一方不履行合同义务或者履行不符合约定，就必须支付约定的违约金。如果约定的违约金过高，超过了造成的损失，可以请求法院或仲裁机构适度减少。...查看全文

法律分析:当事人可以约定违约金。合同可以约定一定数额的违约金，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照约定的数额支付违约金。约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。...查看全文

民间借贷合同中违约金的约定应允许，但应根据实际损失情况进行合理调整。根据《民法典》规定，当事人可约定违约金或损失赔偿额计算方法。如约定违约金低于损失，可请求增加；如过高，可请求减少。人民法院或仲裁机构可根据当事人请求适度调整违约金...查看全文

律师分析： 合同违约条款日违约金应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。确认有关违约实际损失的范围和标准，以及有关违约金的标准，是经过双方当事人充的分协商、考虑的，是当事人的真实意思。设立有关的违约金就可以促使一方当事人积...查看全文

本段内容主要介绍了劳动合同中约定违约金条款的有效性和未订立书面劳动合同的解决方法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果劳动合同中约定了服务期、保密义务和竞业限制,那么劳动合同中约定违约金条款就具有法律效力。如果用人单位...查看全文

法律分析：一、约定违约金条款的劳动合同有效吗1、如果劳动合同中约定了服务期、保密义务和竞业限制，劳动合同中约定违约金条款就具有法律效力。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二...查看全文

合同当事人可约定违约金的计算方法。根据相关法律，可约定违约金数额或损失赔偿计算方法。只需确保违约金不超过损失30％，即可按合同执行。...查看全文

法律分析:合同当事人可以约定违约金的计算方法的。根据相关法律规定，当事人可以约定一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。只要违约金数额不超过造成的损失30％，既可按照合同约定执行。法律...查看全文

法律分析:劳动合同中自行约定违约金条款一般是无效的。但若因用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，或用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定了违约金的除外。法律...查看全文

法律分析:劳动合同中自行约定违约金条款一般是无效的。但若因用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，或用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定了违约金的除外。法律...查看全文