公司交社保可以不交生育险吗 不可以。现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指：养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。《中华人民共和国人口与计划生育法》 规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以...查看全文

律师分析： 单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只可以报销住院费用。1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%; 2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%; 3、超过4万元的部分，...查看全文

法律解析： 单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只可以报销住院费用。1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%; 2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%; 3、超过4万元的部分，...查看全文

律师解答： 单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只可以报销住院费用。1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%; 2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%; 3、超过4万元的部分，...查看全文

现在保险的种类可谓是五花八门，就连现在生孩子都可以买一份生育保险，其实生育保险也是国家规定职工必须缴纳的，那么大家知道生育保险可以单独交吗？接下来，就请大家跟随晖律网网小编一起去看看生育保险可以单独交吗！ 一、什么是生育保险 生...查看全文

法律解析： 1、用人单位应当为职工缴纳生育保险费，不缴纳的，可以跟单位协商进行补缴。2、如果单位拒不补缴的，可以提起劳动仲裁，以维护自身权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生...查看全文

律师分析:不合法。公司必须给员工缴纳五险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...查看全文

一般我们说“交四金”、“交五险一金”，都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出，其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除。    &n...查看全文

单位不能不缴纳生育险和工伤险。个体自由职业者可以提前交完社保，但不能以趸缴或一次性追补缴方式增加缴费年限。用人单位必须按法规缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。退休时，获得劳动模范称号或专业技术职称的人员可获得额...查看全文

不可以。现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指:养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。      《中华人民共和国人口与计划...查看全文

律师分析： 职工确诊怀孕的，且用人单位连续为其缴费满6个月以上，应至少在生产前向单位所在辖区社保经办机构申报生育就医登记备案，并在定点医疗机构就医，即可享受生育分娩医疗费定额报销。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

律师分析： 用人单位不给员工缴纳社会保险的，员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担，同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。 单位不交生育险是单位拒不履行职工申请的权利保障，女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉(生育险管理...查看全文

用人单位不给员工缴纳社会保险的，员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担，同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。 单位不交生育险是单位拒不履行职工申请的权利保障，女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉(生育险管理部门)。...查看全文

没交生育险是没有生育津贴的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。对于没有参加生育保险的员工，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间...查看全文

法律分析：　 劳动者可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳...查看全文

法律分析：　 劳动者可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳...查看全文

社会保险费缴费比例和住房公积金单位和个人承担比例各不相同，根据不同地区和单位的规定而有所不同。在杭州市，社会保险费缴费比例为32.5%-35%。各项险种的单位和个人缴费比例也有所不同。住房公积金的单位和个人承担比例也因单位和个人的...查看全文

律师分析： 单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文

生育险怎么用?在什么情况下我们可以使用生育险来保障自己的权益和分担自己的负担呢?将会在下文为您详细讲述生育险应该怎么用，希望对您了解生育险使用方法有所帮助，祝您阅读愉快! 办理生育保险业务须知 一、参保企业职工生育待遇支付程序 ...查看全文

法律解析： 生育保险是国家对怀孕以及分娩的劳动妇女因为生育导致不得已中断劳动的时候由国家和社会对该孕妇提供相应的医疗方面的服务和孕妇的生育津贴与孕妇产假的一种保险制度，是一种国家或者社会必须对生育中的妇女作出的经济补偿和医疗保健的...查看全文