优秀士兵称号是否算立功受奖?
优秀士兵必然属于嘉奖，但不一定算立功。立功受奖是指现役军人获得嘉奖、被评为优秀士兵（士官）、荣立一二三等功、被授予荣誉称号等。
公司法司法解释四有哪些改动
最高人民法院发布 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(四)》(以下简称“公司法司法解释四”)，共27条规定，9月1日起开始施行。在保护股东知情权方面，公司法司法解释四有哪些规定?《公司法》第三十三条、第九十七条赋予了股东查阅、复制公司章程、决议等文件材料的权利。这些权利是《公司法》赋予股东的固有权，属于法定知情权，也是股东权利中的基础性权利，依法应当严格保护。最高人民法院审判委员会专职委员介绍，公司法司法解释四针对适用这两条规定中遇到的争议较多的问题，作出了规定：首先，结合诉的利益原则，公司法司法解释四明确了股东就《公司法》享有的诉权，并规定了有限责任公司原股东享有的有限诉权。二是结合司法实践经验，对股东查阅公司会计账簿可能有的不正当目的作了列举，明确划定了公司拒绝权的行使边界。明确规定，公司不得以公司章程、股东间协议这种方式，实质性剥夺股东的法定知情权。公司以此为由拒绝股东行使法定知情权的，人民法院不予支持。另外，为保障股东知情权的行使，对股东聘请中介机构执业人员辅助查阅，作了规定。就股东可以请求未依法履行职责的公司董事、高级管理人员赔偿损失也作出规定，以防止从根本上损害股东知情权。公司法司法解释四还对股东哪些权利的保护进行了细化?公司法司法解释四积极探索、完善对股东利润分配权的司法救济。利润分配权，是指股东有权按照出资或股份比例请求分配公司利润的权利。是否分配和如何分配公司利润，原则上属于商业判断和公司自治的范畴，人民法院一般不应介入。因此，公司法司法解释四明确规定，股东请求公司分配利润的，应当提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议;未提交的，人民法院原则上应当不予支持。针对在现实生活中存在的公司不分配利润，但董事、高级管理人员领取过高薪酬，或者由控股股东操纵公司购买与经营无关的财物或者服务，用于自身使用或者消费，或者隐瞒、转移利润等情形，排挤、压榨小股东，导致公司不分配利润，损害小股东利润。公司法司法解释四明确规定，公司股东滥用权利，导致公司不分配利润给其他股东造成损失的，司法可以适当干预，以实现对公司自治失灵的矫正。公司法司法解释四还规定了股东优先购买权的行使和损害救济，同时，对股东的监督权，完善了股东代表诉讼机制。公司法司法解释四还就决议效力瑕疵诉讼制度作了明确规定。
退役士兵参保的缴费率是多少
根据关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见中规定，退役士兵缴费工资基数和费率为城镇职工基本养老保险。缴费工资基数由安置地按照补缴时上年度职工平均工资的60%予以确定，单位和个人缴费费率按补缴时安置地规定执行，相应记录个人权益。城镇职工基本医疗保险。缴费工资基数由参保地按照补缴时上年度职工平均工资的60%予以确定，单位和个人缴费费率按参保地规定执行。
投资多少钱给多少股份
按照投资金额除以公司总投资金额就得出投资比例和所占的股份比例。投资指的是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域投放足额数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。可分为实物投资、资本投资和证券投资等。前者是以货币投入企业，通过生产经营活动取得一定利润，后者是以货币购买企业发行的股票和公司债券，间接参与企业的利润分配。股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分;2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;3、股份可以通过股票价格的形式表现其价格。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
士兵考学条件
1、符合军队院校招收学员政治条件；2、义务兵服现役满1年，土官满两年，不超过3年，且在本军级单位工作满半年(截止报考当年6月30日)；3、身体和心理健康，未婚；高中毕业生(含同等学力)土兵招生对象还需同时具备1、具有高中文化程度或同等学力，参加高考、经省级招生办统一录取的在校大学生士兵，非统招、非全日制和通过函授、自考等方式接受高等学历教育且取得相应文凭的土兵也可报考;2、年龄不超过22周岁(截止报考当年1月1日)，其中入伍前是普通高等学校在校生、毕业生，或者是少数民族的，可放宽1周岁。大专毕业生士兵招生对象还需同时具备:1、参加高考、经省级招生办统一录取、取得全日制大学专科学历且学籍信息在教育部高校信息数据中心注册；2、年龄不超过24周岁(截止报考当年1月1日)，少数民族士兵可放宽1周岁；3、被评为优秀士兵或受到旅、团级以上单位表彰或担任班长、副班长职务；4、服役期间未受过处分。
根据2010年修订的《中国人民解放军纪律条令》中对被评为优秀士兵的士兵做出了相关的奖励规定：
第十七条：个人遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀士兵的，给予嘉奖。
第三十九条：被中央军事委员会、总部在全军表彰的先进个人，连续3年被评为优秀士兵(优秀学员)的，被评为军(相当等级的部队)以上单位基层建设标兵连队、标兵单位或者获得集体二等功以上奖励的单位主官，可以记三等功；功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
