一、劳动仲裁委发送短信要求当事人去拿裁决书违法?
劳动仲裁被申请人不拿裁决书结果依然生效。仲裁协议一经有效成立，即对双方当事人产生法律效力，双方当事人都受到他们所签订的仲裁协议的约束。发生纠纷后，当事人只能通过向仲裁协议中所确定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷，而丧失了就该纠纷向法院提起诉讼的权利。如果一方当事人违背仲裁协议，就仲裁协议规定范围内的争议事项向法院起诉，另一方当事人有权在首次开庭前依据仲裁协议要求法院停止诉讼程序，法院也应当驳回当事人的起诉。
二、仲裁协议的法律效力表现在哪些方面
有效的仲裁协议，总体上有三方面的法律效力，亦即：对当事人的约束力、对仲裁机构的效力和对法院的制约力。
(一)对当事人的法律效力这是仲裁协议效力的首要表现。
(1)仲裁协议约定的特定法律关系发生争议后，当事人就该争议的起诉权受到限制，只能将争议提交仲裁解决，不得单方撤销协议而向法院起诉。
(2)并且必须依仲裁协议中确定的仲裁范围、仲裁地点、仲裁机构等内容进行，不得随意更改。此为仲裁协议对当事人还产生基于前两项效力之上的附随义务：任何一方当事人不能随意解除、变更已发生法律效力的仲裁协议;当事人应履行仲裁委员会依法作出裁决，等等。
(二)对仲裁机构的法律效力
有效的仲裁协议是仲裁机构行使仲裁管辖权，受理案件的唯一依据。没有仲裁协议的案件，即使一方当事人提出仲裁申请，仲裁机构也无权受理。仲裁管辖权属于协议管辖权，此不同于国际民事诉讼管辖权，后者的管辖权起于国家的司法主权，具有强制性，不以当事人之间的协议作为管辖的前提条件。虽然国际民事诉讼中也允许当事人协议选择管辖法院，但必须是在特定国家法律允许的范围内，受特定国家法律规定的种种条件的限制，当事人协议的自由度是非常有限的。仲裁协议对仲裁管辖权还有限制的效力，并对仲裁裁决的效力具有保证效力。当然，仲裁机构对仲裁协议的存在、效力或范围也有裁决权。
一旦仲裁结果下达，不论双方是否取走了仲裁书的，其裁定结果依然生效，受到法律的保护。如果当事人对于裁定结果无异议的，双方就需要按照裁定结果严格执行，裁定书会由仲裁委送达。如果对裁定结果有异议的，可以向法院提起诉讼要求劳动局重新进行仲裁。
劳动仲裁委发送短信要求当事人去拿裁决书违法?
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动仲裁裁决书不去拿的话算送达吗
法律分析：一、劳动仲裁裁决书不去拿的话算送达吗(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处...查看全文
劳动人事仲裁发了短信给我
法律分析：建议在网上搜索看是否有短信上说的仲裁委，如果有再拨打电话咨询是否涉案，如果没有这个仲裁委，可以肯定是诈骗，不用理就行了，不要拨打短信附带的联系电话。【法律依据】：《中华人民共和国仲裁法》...查看全文
劳动人事仲裁发了短信给我
法律分析：建议在网上搜索看是否有短信上说的仲裁委，如果有再拨打电话咨询是否涉案，如果没有这个仲裁委，可以肯定是诈骗，不用理就行了，不要拨打短信附带的联系电话。【法律依据】：《中华人民共和国仲裁法》...查看全文
劳动仲裁委开庭后多久拿裁决书
劳动仲裁裁决书多久下达 一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 ...查看全文
劳动仲裁裁决书对方不去拿怎么办
劳动仲裁裁决书怎么写的劳动仲裁裁决书对方一直不去拿可以视为送达,可以向法院申请强制执行。 关于劳动争议仲裁裁决书的制作。劳动争议仲裁裁决书一般由首部、正文和尾部组成。1.首部。首部是仲裁书的开头部分，应当写明：(1)制作裁决书的劳...查看全文
劳动仲裁裁决书的送达期限
六十天。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文
劳动仲裁送达书是自己去拿还是送达
法律分析：一、劳动仲裁送达书是自己去拿还是送达？送达。劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达，既然是一种法律行为。就必...查看全文
劳动仲裁裁决书送达后多久可以拿到钱？
劳动仲裁程序快速高效，一般在45天内出裁决。公司如果不起诉到法院，通常会主动履行。如公司不履行，可以申请法院强制执行。法庭顺利并不代表公司迅速支付，一般一个月内结案。劳动仲裁是劳动争议的必经程序，申请应在一年内提出。仲裁申请受理后...查看全文
劳动仲裁决书如何送达
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定裁决书的送达有以下几种方式： 1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业...查看全文
劳动仲裁决书应该送达
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定裁决书的送达有以下几种形式： 1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业...查看全文
劳动仲裁裁决书
劳动仲裁裁决书：1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度...查看全文
劳动仲裁裁决书公告送达期限
律师分析:自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。因此，在才情其他方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式，劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保障报》公告，公告期60日，公告费...查看全文
发生劳动合同争议,当事人首先要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服
当事人因履行本合同发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向()劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁一般单位是否愿意调解要看情况。如果双方发生了劳动...查看全文
劳动裁决书必须要本人去拿吗
法律分析：一、劳动裁决书必须要本人去拿吗可以委托他人(包括朋友，亲属)代为领取劳动仲裁裁决书，在委托时，要由当事人出具授权委托书，并注明委托事项，提交到劳动仲裁委员会。二、申请劳动仲裁的时效是多久?...查看全文
仲裁委员会给我发短信
这种可以完全不理,为什么,他就是催收委托仲裁委员会对你的债务进行调解而已,如果没有钱,怎么去调解? 所以直接不理,如果说短信内容是明确的说明已经向仲裁...查看全文
劳动仲裁申请书去哪拿
有关于劳动仲裁申请书去哪拿1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去...查看全文
劳动仲裁申请书去哪拿
劳动仲裁申请书的主旨是：劳动者在遭受不公平待遇后，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请书需包含个人信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等内容。劳动者无需支付费用，举证责任倒置对劳动者有利。仲裁时效为1年，仲裁期限为45天，可...查看全文
劳动仲裁裁决书生效后;当事人如何救济
劳动仲裁裁决书生效后拒不执行如何处理劳动仲裁裁决书生效后的救济： 1、劳动者对终局仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、用人单位有证据证明终局仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四...查看全文
仲裁委开庭后多久拿裁决书
一、仲裁开庭好多久能出判决书 1、仲裁开庭后，在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四...查看全文
劳动仲裁拿到裁决书后怎么办？
律师分析： 1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉；2、如果劳动者不起诉，裁决生效；3、对于生效裁决，等待义务方主动履行；4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
推荐律师
侯懿珊
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务51人次
