企业补充养老保险是中国社会养老保障体系的核心部分，属于团体寿险。投保需到商业保险公司办理，缴费基数以个人上年度月平均工资为准。个人缴费超过部分记入个人补充养老保险账户。基本养老是国家强制的，补充养老是企业自愿提供的，两者没有必然关...查看全文

律师分析： 1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资300...查看全文

什么是补充养老保险?补充养老保险又称企业补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。那么，有关补充养老保险税前扣除标准是怎样的...查看全文

一、补充养老保险比例是多少? 补充养老保险是企业在履行基本养老保险义务后自愿为职工缴纳的附加养老保险，是对基本养老保险的补充。它的缴费比例是: (一)补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。 (...查看全文

法律解析： （一）性质不同 基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性； （二）缴存人员 养老保险是由国家、单位以及个人三个共同...查看全文

法律解析： （一）性质不同 基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性； 养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受政府和...查看全文

律师解答： （一）性质不同 基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性； 养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受政府和...查看全文

养老保险和补充养老保险的区别：就业的劳动者，用人单位必须和劳动者一起缴纳基本养老保险，而补充养老保险则由用人单位根据自身经济情况缴纳。灵活就业的劳动者可以自己缴纳基本养老保险，但不能自己缴纳补充养老保险。其他细节请参考相关规定。...查看全文

律师解答： （一）性质不同 基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性； （二）缴存人员 养老保险是由国家、单位以及个人三个共同...查看全文

本文介绍了基本养老保险和补充养老保险在性质、缴存人员、缴费来源、保险去向、缴存比例和支付方式方面的差异。基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度，具有强制性和盈利性，旨在保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，...查看全文

本文介绍了社保个人和单位缴纳的区别以及单位补缴社保的流程和流程。单位缴纳的险种个数为5个,分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育,而个人缴纳的险种只有3个,分别为养老保险、医疗保险和失业保险。单位缴纳的险种比例较高,而个人...查看全文

社保和养老保险是社会保障制度的一部分，养老保险是社保的组成部分。养老保险是指职工缴纳一定比例的费用，满足条件后可领取养老金。而社保除了养老保险外，还包括医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。因此，社保是更广义的概念，而养老保险是...查看全文

企业补充养老保险是由企业根据自身经济能力为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险，居于多层次的养老保险体系中的第二层次。它既不是社会保险，也不是商业保险，既不具有强制性也不具有盈利性。效益好的企业可以多投保，效益差、亏损的企业可以...查看全文

律师分析： 按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，...查看全文

法律分析:按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的...查看全文

一、补充养老保险个人缴费比例根据《企业年金办法》第十五条的规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由...查看全文

企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职...查看全文

按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。...查看全文

法律解析： 按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，...查看全文

律师解答： 1、参加性质不同：补充养老保险是自愿性，而养老保险是强制性的。2、普及程度不同：目前只有部分企业实行补充养老保险，而养老保险已经十分普及了。3、领取比例不同：补充养老保险的缴费比例较低，领取比例也低。 【法律依据】：...查看全文