律师解答： 1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临...查看全文

暑假工离职手续简便，可当天申请离职，与单位协商或申请离职，单位违法可直接离职，遇到困难可向劳动局申诉。单位解除或终止劳动合同应出具证明，办理档案和社保转移手续需在15日内完成。...查看全文

律师分析： 暑假工一般属于非全日制用工，当天申请就可以离职，离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

根据劳动合同和试用期的规定，临时工辞职的具体时间要求如下：1、试用期内的临时工需要提前三天向用人单位提出辞职，三天后可离职。2、试用期已过的临时工需要提前三十天向用人单位提出辞职，三十天后可离职。3、没有签订劳动合同的临时工可以随...查看全文

律师分析： 1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临...查看全文

律师分析： 在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的： 1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以...查看全文

律师解答： 暑假工一般属于非全日制用工，当天申请就可以离职，离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

律师解答： 签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货...查看全文

法律解析： 签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货...查看全文

临时工辞职的离职时间根据不同情况而定：试用期内的临时工需要提前3天通知单位；试用期已过的临时工需要提前30天通知单位；没有签合同的临时工可以随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者需以书面形式提前通知单位解...查看全文

员工辞职需提前通知用人单位，通知期限根据不同情况而定。试用期内提前3天通知可解除合同。劳动者可随时通知解除合同，如试用期内、被强迫劳动、未支付报酬或提供劳动条件。辞职流程：填写申请表→单位审批→填写转移通知书→人事部门清点材料→签...查看全文

员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位，试用期提前三天即可。用人单位存在以下法定过错，员工可以随时通知单方进行解除：.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；.用人单位未依法缴纳社会...查看全文

律师解答： 试用期内提前3天，试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 试用期内提前3天，试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前告知对方。具体的提前通知期限应当由双方协商确定，但是通知期限不得少于下列规定：劳动者在试用期内解除劳动合同的，通知期限不超过三日；劳动者在...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前告知对方。具体的提前通知期限应当由双方协商确定，但是通知期限不得少于下列规定：劳动者在试用期内解除劳动合同的，通知期限不超过三日；劳动者在...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前告知对方。具体的提前通知期限应当由双方协商确定，但是通知期限不得少于下列规定：劳动者在试用期内解除劳动合同的，通知期限不超过三日；劳动者在...查看全文

律师解答： 在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的： 1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以...查看全文

法律分析： 暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...查看全文

律师分析:暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...查看全文