心肌梗死患者的死亡是否侵犯生存权?

律师回答

突发心梗死亡不算意外保险,意外保险保障的是被保险人因为意外伤害而身故、残疾、支出医疗费或者暂时丧失劳动能力,所谓意外就是非疾病的,偶然的,不可预见的,非主观的……而突发心梗死亡属于疾病死亡,不符合意外保险的保障范围,因此意外保险不予理赔。一般来说,意外保险的保障项目包括死亡和残疾,派生责任包括医疗给付,误工给付,丧葬费给付等,也有部分意外险可保障猝死。法律依据:《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》 第十二条 意外伤害保险是指以被保险人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。

,我想问一下心肌梗死是否属于可以申请撤销的重大疾病范畴

一般是是可以撤销的,不过要做一个撤销的声明,以便医院及时停下来报销程序。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

,患者有很多疾病,如脑梗死、高血压、气管炎等。医院没有采取相应的治疗措施,也没有改变饮食。患者窒息后7分钟内只采取了拍背、吸氧的措施。7分钟后,我猜海姆立克急救是否有治疗错误。

患方可以先去医院申请封存病历,然后通过与医院协商或者申请仲裁、提起诉讼等方式维权。《医疗事故处理条例》第四十六条规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。

一个牙医明知患者请求的治疗是错误的,仍进行了治疗且事后对这个患者进行了隐瞒这个医生的行为如何定性?

发生牙科医疗纠纷后的解决方法:一、行政协调,口腔诊所与就诊病人之间的协商解决。对于因医疗缺陷和医德医风差引起的医患纠纷,我们首先主动承担责任,向患者及家属赔礼道歉,同时认真听取患者意见和要求,按照规定当补偿的要补偿,当免费治疗的要免费治疗,以求得患者及家属谅解。二、依法诉讼,民事纠纷以医疗事故起诉者必须先行医疗鉴定;对人身损害要求赔偿者可直接起诉;医患双方均可向法院起诉、上诉、申诉。医疗事故涉嫌职务犯罪则为刑事案件,应由检察机关立案向人民法院提起公诉。法律依据:《医疗事故处理条例》 第三条 处理医疗事故,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

请问手术后医生有没有义务告诉家属患者情况?

一般情况下,手术治疗需要家属签字的。医生有告知的义务。病人及家属有知情的权利。但是本人签字一般情况下无效的。这样可以证明手术是在知情,同意的情况下进行的。既可以保护自己。也可以保护别人。法律依据:《医疗事故处理条例》第七条 医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员,具体负责监督本医疗机构的医务人员的医疗服务工作,检查医务人员执业情况,接受患者对医疗服务的投诉,向其提供咨询服务。释义第八条 医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的要求,书写并妥善保管病历资料。因抢救急危患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记,并加以注明。

失信被执行人被个人微信官方账号转载发布是否违法?在网上公布是否属于侵犯他人信息?

网络上公布他人不良信息属于违法行为,侵犯了他人的隐私权,被侵权人可以请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、赔偿精神损失等,同时可对侵害人予以治安处罚。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑。”法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
西安心肌梗死患者的死亡是否侵犯生存权

法律分析:突发心梗死亡不算意外保险,意外保险保障的是被保险人因为意外伤害而身故、残疾、支出医疗费或者暂时丧失劳动能力,所谓意外就是非疾病的,偶然的,不可预见的,非主观的……而突发心梗死亡属于疾病死亡,不符合意外保险的保障范围,因此...查看全文

心肌梗死是否属于工伤?

上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他的情形,按因病办理。 下班后心肌梗塞死亡算工伤吗 1、劳动者在下班后出现心肌梗塞死亡的不算工伤,如果是在工作的...查看全文

心肌梗死算工伤吗

法律分析:在工作时间和工作岗位,心肌梗死或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。法律依据...查看全文

在职员工心肌梗死

法律分析:突发性心肌梗死一般情况下不算工伤。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以...查看全文

工人心肌梗塞死亡如何赔偿

律师分析:工人在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...查看全文

心肌梗死社保报销多少

根据规定,医疗费用报销标准如下:0-4万元以下的费用可报销85%,4万元-8万元以下的费用可报销90%,8万元以上的费用可报销95%。此外,12类大病也纳入了大病医保保障范围,包括肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血...查看全文

下班后突发心肌梗塞死亡算工伤吗?

1、劳动者在下班后出现心肌梗塞死亡的不算工伤,如果是在工作的时候发病的,才属于工伤。2、根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...查看全文

工地心肌梗塞员工死亡赔偿合理吗?

工地心梗导致员工死亡,应根据我国相关法律规定进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、伤残补助金等。建筑工地发生工伤事故死亡,赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿标准由职工工资和相关规定确定。工伤死亡...查看全文

突发心梗死亡意外保险是否生效

心肌梗塞属于慢性病范畴,不属于意外险,所以,如果患者投保了意外险,因心肌梗塞产生的治疗费用是不能报销的,保险公司不会赔。心肌梗塞所产生的治疗费用属于健康险报销范畴,但是否能赔需以投保的具体险种及产品条款来核定。...查看全文

突发心梗死亡意外保险是否生效

法律解析: 心肌梗塞属于慢性病范畴,不属于意外险,所以,如果患者投保了意外险,因心肌梗塞产生的治疗费用是不能报销的,保险公司不会赔。心肌梗塞所产生的治疗费用属于健康险报销范畴,但是否能赔需以投保的具体险种及产品条款来核定。 【法...查看全文

突发心梗死亡意外保险是否生效

法律解析: 心肌梗塞属于慢性病范畴,不属于意外险,所以,如果患者投保了意外险,因心肌梗塞产生的治疗费用是不能报销的,保险公司不会赔。心肌梗塞所产生的治疗费用属于健康险报销范畴,但是否能赔需以投保的具体险种及产品条款来核定。 【法...查看全文

得了心肌梗死是否可以提前办理退休?

律师分析: 工作年限满20年且距法定退休年纪小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经准许能够提前退休。提前退休仍按原事业单位准则核定养老金。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...查看全文

工人在工地做突然心肌梗塞死亡在么赔的?

工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工作时间内突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤、军队退伍员工原伤复发等情况都可视同工伤。工伤职工的亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...查看全文

心肌梗死能不能享受二次报销

律师分析:看实际情况。新农合二次报销和大病救助不一样。新农合二次报销又称新农合大病保险补偿:参合农民不需要再交一分钱,当年按照每人每年15元标准从新农合资金结余中划拨大病保险基金。农民一旦犯了大病,将在享受新农合报销基础上...查看全文

心梗死是否算工伤

员工在上班期间发生心梗并被成功抢救,不能被认定为工伤。根据我国相关法律规定,只有突发疾病导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,才能被认定为工伤。因此,突发心梗不算工伤。...查看全文

公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡是否算工伤

工作时突发脑梗塞算不算工伤需具体情况而定。工作紧张导致的可算工伤,公司有责任救治;自身原因导致的则不属工伤。只有患职业病或在工作时间和岗位突发疾病死亡,或48小时内经抢救无效死亡的才可认定为工伤。...查看全文

出差期间发生的心肌梗死可以认定为工伤吗?

一、员工出差期间死亡属工伤吗1、员工出差期间死亡属工伤。出差时,如果在工作时间和工作岗位突然病亡就能认定工伤的,反之在晚上宾馆、旅馆内、非工作时间内突然病亡就不能认定工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...查看全文

脑梗死患者是否有资格办理低保?

脑梗死患者可以申请低保,但需要满足当地最低生活保障标准和家庭财产状况规定。申请农村低保需要提供相关材料。低保是为家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力的家庭提供最低生活保障补助的制度。脑梗死是一种常见的脑血管疾病,早期治疗效果较好,...查看全文

工地上因心梗死亡是否需要赔偿?

企业雇佣的工人若在工作的过程中突发心梗死亡,应当由工伤保险进行赔偿或者由用人单位承担人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害...查看全文

上班心梗死亡算工伤吗

一、工作中突发心梗算不算工伤 算工伤。 工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作场所内,工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤,其他情形,不能认定为工伤或者...查看全文