律师分析： 用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

法律分析：一、个体户没有签订劳动合同怎么赔偿个体店没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。因为与劳动者签订书面的劳动合同是用人单位的义务。劳动者与用人单位产生劳动关系一年以上了，仍旧未与劳动者签订书面劳动合同的，也能够向用...查看全文

个体没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？辞退员工满足的条件有哪些？被公司辞退需要办理哪些手续？根据《中华人民共和国劳动合同法》，个体户没有签劳动合同也有赔偿。辞退员工需满足患病或非因工负伤、不能胜任工作或劳动合同无法履行等条件。被公司辞...查看全文

法律分析：一、个体户用工没有签劳动合同怎么赔偿?1、个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...查看全文

个体没有签劳动合同的赔偿是双倍工资，单位没有签劳动合同的处理方式包括协商解决、劳动仲裁、起诉法院和投诉劳动监察机构，劳动合同应具备终止期限、工作内容、劳动保护、报酬、纪律、终止条件和法律责任等内容。...查看全文

法律分析：1、个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定...查看全文

1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳...查看全文

律师分析： 根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者未在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与...查看全文

法律分析:根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者未在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用...查看全文

法律分析： 没有签劳动合同有赔偿。公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是...查看全文

法律分析： 没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，自用工之日起超过一个月不满一年的，未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每个月两倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析： 没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，自用工之日起超过一个月不满一年的，未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每个月两倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

没签劳动合同有赔偿吗 没签劳动合同有赔偿，没有签订劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...查看全文

个体户未与劳动者签订劳动合同需要进行赔偿，根据《劳动合同法》规定，超过一个月不满一年未签订合同需支付二倍工资，满一年视为无固定期限合同。个体户招用员工也需签劳动合同，根据《劳动合同法》适用范围，个体工商户与劳动者建立劳动关系需订立...查看全文

法律分析：要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。 不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户违反相关法律规定不与劳动者订立无...查看全文

法律解析： 劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后双方之间签订的民事协议书中的一种，如果没有的话，企业是要对劳动者进行补偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

法律分析:劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后双方之间签订的民事协议书中的一种，如果没有的话，企业是要对劳动者进行补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四...查看全文