入职七天内离职没工资么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职满七天离职能有工资吗

一、试用期七天工作七天离职没有工资吗 1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问签了七天离职没工资

答

问入职七天内无工资是否违法？

答

试用期内员工有权享受劳动报酬，公司规定无工资违法。员工可先协商，若不成可向劳动监察投诉，劳动部门调解不成可申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定试用期不得超过一定时限，同一员工只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低工资标准。工资应按...查看全文

问双向选择，七天内离职有没有工资？

答

试用期离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。试用期是双方双向选择的期限，依据《中华人民共和国...查看全文

问七天内离职工资标准如何？

答

如何处理工作七天辞职不给工资的情况？1、协商发工资；2、到劳动监察大队投诉；3、申请劳动仲裁要求支付工资；4、起诉用人单位要求支付工资及补偿金。...查看全文

问试用期七天工作七天离职没有工资吗

答

法律分析：一、试用期七天工作七天离职没有工资吗1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。...查看全文

问入职8天离职有没有工资

答

法律分析：入职8天离职有工资的。劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情...查看全文

问入职8天离职有没有工资？

答

律师分析：有工资，劳动者上班有提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动者与用人单位只要确立了劳动关系，即使是一天也要支付劳动报酬，劳...查看全文

问入职8天离职有没有工资

答

法律分析：入职8天离职是有工资的。劳动者上班有提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列...查看全文

问入职七天没签合同会发工资吗

答

律师分析:单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：...查看全文

问试用期七天离职没有工资?

答

劳动者试用期离职，工资应按约定支付。法律规定，用人单位应根据劳动合同约定和工作天数支付工资，并在解除劳动合同时一次性支付。劳动法第50条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得拖欠。工资支付暂行规定第7条规定工资必须按约定日...查看全文

问试用期七天内离职有工资吗

答

一、试用期七天内离职有工资吗 1、试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...查看全文

问试用期七天内离职有工资吗

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问试用期七天内离职有工资吗

答

问入职7天内离职员工是否有工资？

答

员工入职7日内主动离职有工资，用人单位不发放工资可投诉；主动离职与被动离职的区别在于补偿和失业金的领取，主动离职不享受补偿和失业金，被动离职需支付补偿金，符合条件可领取失业金。...查看全文

问七天之内自动离职没有工资是否违法

答

自离没有工资是不合法的，劳动者有权向劳动监察部门举报并要求支付工资和赔偿。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的，应受到处罚并向劳动者支付赔偿金。自动离职工资应根据实际...查看全文

问入职两天离职有工资么？

答

律师分析：上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问上班七天离职给工资么

答

法律分析:上班七天离职给工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，对付出的劳动，用人单位应当按实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算支付，用人单位应在解除劳动合同时一次性结清工资。法律依据:《《工资支付暂行规定...查看全文

问想辞职但是才入职七天有工资吗

答

法律分析:想辞职但是才入职七天有工资。工资的具体数额根据签订的劳动合同以及实际工作的天数来决定。在劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000...查看全文

问想辞职但是才入职七天有工资吗？

答

律师分析：入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。【法...查看全文