有权。从保护隐私权的角度来看，因为员工父母及配偶信息不属于公司人员，员工是可以拒绝填写的。但从公司的角度来看，员工的拒绝会被视为不服从管理，有可能会被公司当作不良员工。但是一般单位的人力资源部为了更好了解员工情况，便于企业管理或福...查看全文

根据您的描述，不合法，依据民法典的规定，用人单位处理员工个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。公司一般不能收集员工家庭人员相关信息。如果公司确有必要了解这些信息，需要与员工协商，取得员工的同意。  &...查看全文

亲亲， 您好，公司收集员工家庭成员信息合法，一般来说有些单位特别是正规的企业单位都会统计单位员工家属信息，统计员工家属信息也是为了了解职工家庭情况，有利于职工福利发放。但不论是什么单位，都有义务保护你的隐私安全。...查看全文

为了进一步做好网格化管理，确保居民信息的完整性，真实性，更好的服务居民，网格员们利用综治E通，在各自分管的网格内进行了入户登记。并且对网格内环境卫生，安全生产隐患和矛盾纠纷密切关注，及时做好劝导和登记工作。对辖区的安全隐患进行排查...查看全文

个人信息收集合法与否的主旨：通过合法途径收集个人信息不违法，非法收集或通过貌似合法手段收集的属于违法，且向他人出售或提供公民个人信息可能构成犯罪。...查看全文

律师分析： 具体情况具体分析：企业因建立职工档案的需要是可以索要，但是是否提供，属于员工自愿，不涉及违法，除非单位以员工不给亲属信息为由开除该员工，则是违反劳动法。不过，一般企业会要求员工提供一个紧急联系人的信息（包括联系方式），...查看全文

具体情况具体分析：企业因建立职工档案的需要是可以索要，但是是否提供，属于员工自愿，不涉及违法，除非单位以员工不给亲属信息为由开除该员工，则是违反劳动法。不过，一般企业会要求员工提供一个紧急联系人的信息（包括联系方式），一般这个紧急...查看全文

法律分析：一、催收部门有权利查询家人信息吗催收公司是没有权查询个人信息的，个人的征信信息只能由个人查询或者受权他人查询，例如向银行申请借款是，银行会要求借款人授权银行查征信信息。《中华人民共和国居民身份证法...查看全文

一、公司有权利没收员工手机吗 没有。手机属于个人的合法财产，公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。 根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担...查看全文

不少公司其实对自己所聘请的员工的个人信息了解的不多，虽然对方是有提供简历，但也不知道简历的真伪性。很多公司都希望能够对员工的信息知根知底，这样能方便自己调查。那么，如何查到公司员工信息？晖律网网小编详细告诉你有关知识。 如何查到公...查看全文

律师分析： 银行的工作人员是不能查询客户的私人资料，除非是公安机关介入并出示相关调查文件，如果没有，那么任何单位和个人不得查询客户的任何相关储蓄情况，一旦出现这种情况那就属于侵犯了客户的个人隐私权，有权利向法院起诉这家银行。客户的...查看全文

法律解析： 银行的工作人员是不能查询客户的私人资料，除非是公安机关介入并出示相关调查文件，如果没有，那么任何单位和个人不得查询客户的任何相关储蓄情况，一旦出现这种情况那就属于侵犯了客户的个人隐私权，有权利向法院起诉这家银行。客户的...查看全文

律师分析： 公司不可以泄露离职员工信息，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其...查看全文

可以拒绝。老板要职工身份证是为大家办理社保手续，完善员工个人信息的登记工作。如果涉及到员工的宗教信仰、子女状况等私人信息时，用人单需要与员工进行协商，在取得员工同意的情况下进行收集，否则不能收集了解。...查看全文

公安局采集个人信息，用于建立数据库，方便管理人员，对守法公民无影响。个人信息处理需遵循合法、正当、必要原则，征得同意，明示目的、方式和范围，不违法规定。处理包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。...查看全文

派出所信息采集是一项基本工作程序，对守法人员无影响，只有好处。采集信息有利于建立全国人口信息系统，有助于国家人口管理。一般只针对发生纠纷的人采集信息，如抽血、录指纹等。...查看全文

律师分析： 可以报家庭成员信息资料，公司也有保密的义务和责任。公司对用人是非常谨慎的，谁都不愿意外发生，公司要求的家庭成员资料是为了对员工详细的了解，以便于人事管理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百一十一条 自然...查看全文

律师分析:可以报家庭成员信息资料，公司也有保密的义务和责任。公司对用人是非常谨慎的，谁都不愿意外发生，公司要求的家庭成员资料是为了对员工详细的了解，以便于人事管理。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：一、公司有权利没收员工手机吗没有。手机属于个人的合法财产，公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和...查看全文

网格员收集信息不违法，以确保居民信息的完整性、真实性，提供更好的服务。违法行为要具备违反法律规定、侵犯社会关系、故意或过失以及法定责任能力等要件。...查看全文