1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿； 2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位...查看全文

法律分析： 一、临时工工伤有误工费。自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受...查看全文

1.临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿;2.临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按...查看全文

法律分析：一、临时工有误工费吗1.临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿;2.临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付根据《工伤保险...查看全文

律师分析： 现在没有临时工的说法,误工费方面你可以参照工伤保险条例里规定的标准计算,跟她谈好,这笔钱是治疗期间的误工费,不是补偿也不是医疗费,防止她以后去投诉你们说没给误工费,写个说明让她签字。 【法律依据】： 《中国人民共和国...查看全文

法律分析:现在没有临时工的说法,误工费方面你可以参照工伤保险条例里规定的标准计算,跟她谈好,这笔钱是治疗期间的误工费,不是补偿也不是医疗费,防止她以后去投诉你们说没给误工费,写个说明让她签字。法律依据:...查看全文

法律分析：一、工地临时用工有没有误工费?1、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位...查看全文

法律分析:企业临时用工，如果劳动者受伤的，有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此只看是否受伤，不看用工形式。法律依...查看全文

法律分析:小时工通常不是劳动合同是劳务雇佣合同。受伤之后单位需要支付医药费,通常是没有误工费的。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误...查看全文

律师解答： 误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费害人工资(元/天)×误工天数。 【...查看全文

律师分析： 只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并获得工伤待遇。所以,临时工工伤期间不上班有工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应...查看全文

法律分析:只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并获得工伤待遇。所以,临时工工伤期间不上班有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师分析： 误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费害人工资(元/天)×误工天数。 【...查看全文

法律分析:误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费害人工资(元/天)×误工天数。...查看全文

律师分析:工伤并没有误工费的说法，依照法律的规定，叫做停工留薪期内工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...查看全文

法律分析：请临时工受伤了要补偿误工费，临时工有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据：《最高...查看全文

律师分析： 误工费是指因工伤导致工人或家属因无法从事原有工作而发生的经济损失，由用人单位按照一定标准给予补偿。工伤家属申请误工费需要满足以下条件：1. 工人因工伤死亡或者被确认为工伤残疾；2. 工人的家属因此无法从事原有工作；3....查看全文

法律分析：工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变，...查看全文

法律解析： 误工费是指因工伤导致工人或家属因无法从事原有工作而发生的经济损失，由用人单位按照一定标准给予补偿。工伤家属申请误工费需要满足以下条件：1. 工人因工伤死亡或者被确认为工伤残疾；2. 工人的家属因此无法从事原有工作；3....查看全文

如果发生工伤,不叫误工费,而是停工留薪。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...查看全文