律师分析： 工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变...查看全文

法律分析:现在没有临时工的说法,误工费方面你可以参照工伤保险条例里规定的标准计算,跟她谈好,这笔钱是治疗期间的误工费,不是补偿也不是医疗费,防止她以后去投诉你们说没给误工费,写个说明让她签字。法律依据:...查看全文

律师分析： 现在没有临时工的说法,误工费方面你可以参照工伤保险条例里规定的标准计算,跟她谈好,这笔钱是治疗期间的误工费,不是补偿也不是医疗费,防止她以后去投诉你们说没给误工费,写个说明让她签字。 【法律依据】： 《中国人民共和国...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一...查看全文

律师分析： 工伤保险赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 停工留薪期一般不超过12...查看全文

工伤保险待遇当中是不包含误工费的，因为整个工伤事故中员工不会有误工损失，《工伤保险条例》规定，治疗工伤期间的工资待遇不应该受到任何的影响。工伤保险中有停工留薪期待遇，在不参加工作的情况下用人单位也要按月给员工支付工资的。...查看全文

工伤有没有误工费 依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...查看全文

劳务关系中的损害赔偿责任由用工一方承担，如第三人造成损害则由第三人赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人人身损害应赔偿医疗费、护理费等费用，残疾应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。个人劳务关系中，提供...查看全文

律师分析： 有的。意外险是有误工费存在的；只要自己因意外发生伤害而不能工作的，就可以要求赔偿；但这笔赔偿一般是不会单独进行赔付；意外险还包括有医疗的费用、还有交通的费用、以及住宿的费用。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人...查看全文

工伤鉴定未评伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费用、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费。停工留薪期间，工伤职工的工资福利待遇不变，有生活自理障碍的由单位负责护理。未参加工伤保险的单位需承...查看全文

法律分析：一、一级伤残有没有误工费根据我国法律的规定一级伤残有误工费。按照规定，误工费会按照受伤者的工资标准来计算。受害人工资标准×实际误工月数，误工时间以接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如连续误工，误工时间可以计算...查看全文

《最高人民法院关于交通事故误工费的计算规定》概括了受害人的误工费计算方法，包括根据实际减少的收入或最近三年平均收入计算，以及对无固定收入者的特殊规定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，对因伤致残持续误工的受害人，可以计算至定残日...查看全文

受害人受伤前没有工作及收入的，无法获得误工费的赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法提供平均收入证明的可参考相同或相近行业上一年度职工的平均工资计...查看全文

伤者出院后的误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。若有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，按最近三年平均收入计算，无证明则参照相似行业平均工资。误工费...查看全文

工伤员工可以获得误工费赔偿，误工费是指赔偿方应支付给受害人的，在受伤到完全康复期间因无法工作而实际减少的收入。误工费的金额由受害人的误工时间和收入情况来确定。...查看全文

法律分析：一、工地临时用工有没有误工费?1、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位...查看全文

律师分析:1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，...查看全文

1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿； 2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位...查看全文

法律分析：一、轻微伤没有住院有误工费吗只要对方有工作收入，即便并未住院，但是轻微伤亦应当需要一定合理期限的修养时间，因此合理的休养期间的误工费，仍然应当支付。如果对方为已经退休的老年人，没有工作收入的人，则不应支付误工...查看全文

律师分析： 应由单位出具误工损失证明，没有单位，应当提供证据证明实际的损失。主张固定收入的误工损失的，需要提供劳动合同、工资收入证明和单位扣减工资证明等证据，若工资收入超过纳税标准的，还需提供纳税证明。 【法律依据】： 《喜欢人...查看全文