以下是武汉劳动密集型小企业贴息认定证明的改写:
为了申请劳动密集型企业贷款,企业需要准备以下资料:
1. 申请劳动密集型企业贷款报告
2. 营业执照副本(复印件)
3. 税务登记副本(复印件)
4. 机构代码证(复印件)
5. 下岗失业人员《湖北省劳动者就业失业登记证》或《再就业优惠证》(复印件)
6. 职工花名册(企业盖章)
7. 企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(名册)(盖区劳动局合同鉴证章),区局没有合同鉴证,每个职工劳动合同(复印件)
8. 企业为职工缴纳社会保险的记录(区社保盖章)
9. 企业工资支付凭证(工资表)
企业需要准备上述资料,并填写《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明审批表》。
武汉劳动密集型小企业贴息认定证明办理流程
律师回答
摘要：本文介绍了武汉劳动密集型小企业贴息认定证明的申请所需资料。企业需要准备申请劳动密集型企业贷款报告、营业执照副本、税务登记副本、机构代码证、下岗失业人员证件、职工花名册、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同、企业为职工缴纳社会保险的记录以及工资支付凭证等9个方面的资料,并填写《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明审批表》。
延伸阅读
根据我国《劳动法》的规定，企业需要满足一定的条件才能申请贷款。其中，劳动密集型企业需要提供员工工资总额占企业全部职工工资总额的比例符合国家规定的要求，以及提供劳动保护用品等证明材料。
同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位需要与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
在申请劳动密集型企业贷款时，还需要提供企业的营业执照、组织机构代码证等相关证件，以及企业的财务报表、银行流水等证明材料。
另外，根据《担保法》的规定，企业需要提供一定的担保措施，以保证贷款的安全。担保措施可以包括抵押物、质押物、保证人等。
在申请劳动密集型企业贷款时，企业需要确保提供的资料真实、合法、完整，并符合相关法律法规的要求。如有不实或漏报的情况，银行有权拒绝贷款申请，并可以追究相应的法律责任。
同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位需要与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
在申请劳动密集型企业贷款时，还需要提供企业的营业执照、组织机构代码证等相关证件，以及企业的财务报表、银行流水等证明材料。
另外，根据《担保法》的规定，企业需要提供一定的担保措施，以保证贷款的安全。担保措施可以包括抵押物、质押物、保证人等。
在申请劳动密集型企业贷款时，企业需要确保提供的资料真实、合法、完整，并符合相关法律法规的要求。如有不实或漏报的情况，银行有权拒绝贷款申请，并可以追究相应的法律责任。
结语：企业需要准备一系列资料来申请劳动密集型企业贷款,包括申请报告、营业执照副本、税务登记副本、机构代码证、下岗失业人员证件、职工花名册、劳动合同、社会保险记录和工资支付凭证等。同时,还需填写《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明审批表》。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第十八条 对本法第十七条第四项、第五项规定的人员，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第六章 就业援助 第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第六章 就业援助 第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
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