我签了合同，还没上班，我不想干了能直接走人吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我和公司签了合同，现在干了两天不想干了，能直接走吗？

劳动合同签订后，离职需按劳动法规定程序，提前书面通知单位，试用期则提前三天通知。协商一致可立即解除劳动关系。劳动合同法规定试用期不超过1-6个月，同一用人单位只能约定一次试用期。不得约定试用期的合同，试用期包含在合同期限内。...查看全文

问没有签合同上班4天不想干了可以直接走人吗

劳动合同下的辞工权益： 1、未签劳动合同情况下，劳动者可随时辞工，用人单位需支付二倍工资。 2、刚签劳动合同后，劳动者可提前30天书面离职，无需赔偿；也可根据法定情形解除合同，用人单位需支付经济补偿金。 3、若劳动者无法合法解除合...查看全文

问我刚签了劳动合同，还没上班，但是不想干了，可以直接辞职吗

答

劳动者签了合同但未上班可辞职。试用期劳动者提前3天通知单位可解除合同；无试用期，劳动者一般需提前30天书面通知单位；或双方协商一致，在约定期限解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、38条。用人单位违约、未支...查看全文

问签了劳动合同不想干了能直接走吗

答

法律分析：签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定...查看全文

问签了劳动合同不想干了能直接走吗

答

签了劳动合同不想做了直接走可以吗 1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一...查看全文

问签了劳动合同不想干了能直接走吗

答

签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据...查看全文

问签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人可以吗

答

法律分析：一、签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人可以吗与用人单位签订劳动合同后可以辞职。(一)由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1...查看全文

问签合同了不想干了可以直接走吗

答

法律分析：一、签合同了不想干了可以直接走吗如果用人单位不存在威胁劳动者生命安全情况的，签劳动合同了直接走人属于违反劳动合同法的行为，可能会有如下后果：1.因为没有交接工作给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责...查看全文

问签了合同不想干了可以直接走吗？

答

法律解析：在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当...查看全文

问签了合同不想干了直接走可以吗

答

签了合同不想干了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的，则需要提前三日通知才可以走。...查看全文

问签了合同不想干了可以直接走吗？

答

律师分析：在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当...查看全文

问签了合同不想干了直接走可以吗

答

签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班...查看全文

问签了合同不想干了直接走可以吗

答

法律分析：一、签了合同不想干了直接走可以吗签了合同不想干了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的，则需要提前三日通知才可以走...查看全文

问签了劳动合同不想干了能直接走嘛

答

签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者按规章辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规章辞职的证据...查看全文

自离属于违法行为，劳动者要承担法律责任。用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失、违反保密协议的赔偿责任，并可能构成犯罪。自离没有离职证明，影响社保转移和新单位入职手续。此外，自离也会损害劳动者的声誉。...查看全文

问没签劳动合同不想干了可以直接走人吗

答

法律分析:需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位...查看全文

问没签劳动合同不想干了可以直接走人吗？

答

需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同...查看全文

问没签劳动合同不想干了可以直接走人吗？

答

律师分析：需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未...查看全文