若员工不遵守工作安排，挑战上级，用人单位没有权力采取罚款作为惩戒措施。不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作，如果是不能胜任本职工作，应当等到员工经调岗或培训，仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。如果安排的不是员工的本职工作，属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整是无效的。员工可以拒绝，且单位不能因此开除员工。
一、公司用调岗方式裁员应该如何赔偿
1.调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。
3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、不胜任工作调岗需要员工同意吗
员工不能胜任原工作需要调岗的，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
不听从指挥、违抗上级指令的后果
律师回答
摘要：本文讲述了员工不遵守工作安排或挑战上级时，用人单位不能采取罚款作为惩戒措施，而应该先看工作安排是否是员工的本职工作。如果是不能胜任本职工作，应当经过调岗或培训，仍然不能胜任工作时才能对员工行使单方解除权。同时，用人单位在调整员工岗位和薪酬时需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。如果员工不接受，用人单位不能降低劳动者工资待遇，否则会承担违约责任。
延伸阅读
结语：这段话强调了员工不遵守工作安排和挑战上级时，用人单位不能采取罚款作为惩戒措施。同时，用人单位在调整员工工作岗位时，需要与员工协商一致，并遵循相关法律法规。如果员工不能胜任原工作，用人单位可以经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任，则可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同，并支付经济补偿。调岗需要员工同意，否则用人单位单方面调整是无效的。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
如何处罚不听从交警指挥的车辆？
《道路交通安全法》要求车辆和行人应按交通信号通行，遇到交通警察指挥时应遵循指挥，无信号的道路上应确保安全通行。根据第九十九条，违反交通管制规定、强行通行且不听劝阻的行为将被处以罚款二百元以上二千元以下。...查看全文
单位违章指挥的命令能不遵守吗
法律分析:对于单位违章指挥的命令，劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。...查看全文
不服从交警指挥的处罚
车辆、行人应当按照交通信号通行。遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行，在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下...查看全文
员工不听指挥能够开除吗
员工不听指挥单纯的情况下，单位不能开除员工。但如果员工不听指挥属于以下情况之一，单位可以开除员工：单位规定不得与其他用人单位成立劳动关系，但仍然兼职的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；或者其他情况。...查看全文
黄河防汛抗旱指挥机构负责指挥黄河流域
法律分析：我国目前未出台《黄河保护法》，但水利部门已就该法的出台公开征求意见。中国第二大河流黄河正面临水资源短缺、防洪形势严峻、水质和生态环境恶化等突出问题。中国迫切需要制定一部适应黄河开发和治理的专门法律。为了加强黄河流域生态环...查看全文
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
法律分析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利...查看全文
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
法律分析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利...查看全文
严格执行上级指令
快准全汇，执行领导指示的关键。快速执行避免拖延，准确理解避免差错，全面执行避免遗漏，经常汇报获得领导支持。这些是确保领导指示顺利实施的关键要素。...查看全文
战时违抗命令罪是指什么
战时违抗命令罪是指士兵在战时故意违抗上级命令，对作战造成伤害的行为。战时必须发生行为，平时违反上级命令的行为不构成本罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，战时是指国家宣布进入战争状态，军队接受战斗任务或者突然被敌人攻击时，军队执行戒...查看全文
抗疫指挥部是什么机构
防疫指挥部属于中国疾病预防控制中心。 疫情防控指挥部,确切来说是中国疾病预防控制中心,是由政府举办的实施国家级疾病预...查看全文
什么叫违章指挥
违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。 违章指挥具体包括:不遵守安全生产规程...查看全文
二级指挥员是什么级别
目前，我国法定的衔级制度共有6种，分别是消防救援队伍的消防救援衔、解放军的军衔、武警部队的警衔、人民警察的警衔、海关关员的关衔、外交人员的外交衔。 &n...查看全文
三级指挥员是什么级别
目前，我国法定的衔级制度共有6种，分别是消防救援队伍的消防救援衔、解放军的军衔、武警部队的警衔、人民警察的警衔、海关关员的关衔、外交人员的外交衔。 &n...查看全文
不听交警指挥怎么处罚会扣分吗
如果不听从交警指挥，交警可以依法进行行政处罚，作为驾驶员也需要及时处理违章处罚。如果不是特殊情况只是当时交警手势与交通信号灯不一致时，一定要服从交警的指挥，因为监控记录处理中心会进行甄别，只要驾驶行为符合交通指挥，就不会被录入违法...查看全文
违章指挥是什么罪
一、违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚 1、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，给予以下处罚： (1)由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款; (2)情节严重的，责令停止产生职业病...查看全文
交通信号灯与交警指挥不一致听谁
法律分析：通常情况下,车辆行人应当严格遵守交通信号灯指示通行。但在某些交通繁忙时段或遇有特殊情况,交警会到现场指挥交通。 出于对具体情况的考虑,交警的指挥有可能与信号灯指示不一致,这时车辆行人应当以交警的指挥为准。...查看全文
交通信号灯与交警指挥不一致听谁
法律分析： 通常情况下,车辆行人应当严格遵守交通信号灯指示通行。但在某些交通繁忙时段或遇有特殊情况,交警会到现场指挥交通。 出于对具体情况的考虑,交警的指挥有可能与信号灯指示不一致,这时车辆行人应当以交警的指挥为准。 【法律依据...查看全文
交通信号灯与交警指挥不一致听谁
法律分析：通常情况下,车辆行人应当严格遵守交通信号灯指示通行。但在某些交通繁忙时段或遇有特殊情况,交警会到现场指挥交通。 出于对具体情况的考虑,交警的指挥有可能与信号灯指示不一致,这时车辆行人应当以交警的指挥为准。...查看全文
不服从交警指挥的处罚代码是什么？
交通警察指挥应遵循，不服从将受罚款或警告。根据《道路交通安全法》，车辆和行人应按交通信号通行，遇到交警指挥应遵循。违反规定将受到警告或罚款，罚款金额在20元至200元之间。...查看全文
从业人员三违主要包括违章指挥违规作业
法律解析： 三违包括:违规作业、违反劳动纪律和违章指挥。 违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十四...查看全文
推荐律师
范晓林
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务114人次
热门法律问题
