超过一年不签劳动合同，用人单位应向劳动者支付每月二倍工资，同时视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同需符合法律要求，包括双方民事行为能力、合法程序、合法内容和形式。若合同未明确薪资待遇，劳动者可要求明确或投诉劳动监察大队，用人单位需...查看全文

未签订劳动合同的赔偿方式及建议。根据《劳动合同法》第82条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，超过一个月但不满一年的，应支付两倍工资。未签订合同的单位可能面临法律责任。建议尽快与劳动者签订合同，降低违法风险。(96字)...查看全文

没签劳动合同是否可得赔偿需分情况： 1、用人单位无责任，需支付两倍工资并补签合同，若已工作一个月以上； 2、劳动者拒签合同，用人单位无需赔偿或支付补偿金，需书面通知。...查看全文

未签订劳动合同的用人单位需支付劳动者二倍工资，最长不超过12个月；未参加社会保险的劳动者可解除合同并要求经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。社会保险是一种为劳动者提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会...查看全文

用人单位超过5年未与劳动者签订劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，视为签订无固定期限劳动合同，需要向劳动者每月支付二倍工资，但一般不超过十一个月。...查看全文

劳动者3年未签劳动合同，可要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付劳动者双倍工资。同样，用人单位不按规定订立无固定期限劳动合同的，也应每月支付劳动者双倍工...查看全文

根据《劳动合同法》第八十二条和第八十三条的规定,如果企业未与员工签订劳动合同,员工在下个月起可以领取双倍的工资进行赔偿,直到企业与员工签订合同。同时,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

未签劳动合同需赔双倍工资，企业对劳动者的约束力变弱，可能引起无固定期限劳动合同的成立，不能以试用不合格为由辞退职工，仍需为劳动者缴纳社保费。...查看全文

半年内未签订劳动合同的员工可以要求公司支付每个月相当于双倍工资的赔偿,根据劳动法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。此外,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。无固...查看全文

未签订劳动合同需赔偿：根据劳动合同法规定，企业未与员工签订劳动合同，需支付双倍工资。仲裁胜诉需提供有效证据，如打卡截图、工资流水。《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，应每月支付二倍工资。违反规定不签订...查看全文

劳动合同两年未签订，用人单位应支付两倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付劳动者每月工资的两倍。若用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同，...查看全文

未签订劳动合同的赔偿方式是根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年的，应向劳动者每月支付两倍工资。未与劳动者签订合同的单位应承担相应责任，建议尽快与劳动者签订合同以降低违法风险。...查看全文

未签劳动合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...查看全文

自用工没有签订劳动合同，一个月内无需赔偿；超过一个月未签订，从一个月满后的次日到补签前的一天需支付双倍工资；超过一年未签订，将视为签订无固定期限劳动合同，需补签书面合同并支付11个月双倍工资；其他情况另行处理。...查看全文

用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，不需要赔偿补签；超过一个月未签订的，自用工之日起满一个月的次日至补签的前一日支付双倍工资；超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同并支付11个月双倍工...查看全文

法律分析:未签订劳动合同怎么赔偿，我们可以根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月，但不满一年的，未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。如果劳动者所在单位不与劳动者签订合同的，可...查看全文

律师分析： 未签订劳动合同怎么赔偿，我们可以根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月，但不满一年的，未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。如果劳动者所在单位不与劳动者签订合同的，可以依法...查看全文

法律分析：一、一年以上未签劳动合同如何赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

一、不签劳动合同一年以上如何赔偿? 赔偿标准是职工双倍工资，入职满一年的，公司应该和员工签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

法律解析： 未签订劳动合同怎么赔偿，我们可以根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月，但不满一年的，未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。如果劳动者所在单位不与劳动者签订合同的，可以依法...查看全文