法律解析： 自然灾害造成的损失，国家没有责任，所以，国家不会进行任何赔偿。当然，如果因自然灾害导致受灾人生活困难或者需要救助的，国家会给予适当的救助或者补偿，但不会是赔偿。因为，在法律上，赔偿责任的前提是具有过错，没有过错，就没有...查看全文

律师解答： 自然灾害造成的损失，国家没有责任，所以，国家不会进行任何赔偿。当然，如果因自然灾害导致受灾人生活困难或者需要救助的，国家会给予适当的救助或者补偿，但不会是赔偿。因为，在法律上，赔偿责任的前提是具有过错，没有过错，就没有...查看全文

酒店应确保客人在店期间的安全，除非客人私自使用加热电器或明火，否则酒店应承担由此造成的损失。现场留证，如拍照或摄像，有利于起诉。若损失不大，建议与老板协商达成双方接受的赔偿方案，以避免高昂的诉讼成本。...查看全文

本文探讨商铺漏水赔偿问题,需要根据责任归属进行判断。如果承租方是由于疏于维护或使用不当导致的漏水问题,那么承租方需要承担相应的责任并接受相应的赔偿。而如果商铺本身存在漏水问题,那么责任应由出租方承担。文章还提到了店铺租赁合同履行过...查看全文

法律分析：要看是因为什么原因起火了，如果是因其他人导致的，那可以让其为您赔偿，如果是个人导致，政府是没有任何补助。（一）火灾民事赔偿的原则l、全额赔偿原则。2、考虑责任者的赔偿能力原则。...查看全文

律师分析： 首先，根据过错责任原则，行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任。过错责任原则是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害后果是否存在过错，以此作为确立其应否承担侵权责任的归责依据。它以行为人的过错作为责任的构成...查看全文

律师解答： 2011年，家居设计公司与科贸公司签订《中央空调安装合同》，约定科贸公司为家居设计公司安装中央空调，家居设计公司的办公地为商业承租房，家居设计公司为承租方。后家居设计公司支付了合同款，科贸公司组织人员进行施工安装。科贸...查看全文

法律解析： 2011年，家居设计公司与科贸公司签订《中央空调安装合同》，约定科贸公司为家居设计公司安装中央空调，家居设计公司的办公地为商业承租房，家居设计公司为承租方。后家居设计公司支付了合同款，科贸公司组织人员进行施工安装。科贸...查看全文

下水道水淹商铺时，联系物业人员疏通管道是解决问题的首要步骤。合同责任明确划分，物业负责处理水电问题，但下雨不在其责任范围。确定市场排水管道责任归属后，协商解决无明确规定的损失责任。...查看全文

法律解析： 公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满年的,按一年计算不满六个月的,向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满年的,按一年计算不满六个月的,向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满年的,按一年计算不满六个月的,向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

人们在用火的同时，不断总结火灾发生的规律，尽可能地减少火灾及其对人类造成的危害。大家知道火灾事故赔偿标准是什么吗？接下来我们来看看火灾事故赔偿相关知识。 网友提问：火灾安全事故处理法律依据与赔偿支付标准是什么？ 律师解答：国家...查看全文

公司撤店，员工依法终止劳动合同时，有补偿金但无赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工每满一年工作可获得一个月工资的补偿金。若违法终止劳动合同，则可获得双倍赔偿金。公司不能辞退员工的情形包括：未进行职业健康检查的接触职业病危...查看全文

法律分析：公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经...查看全文

法律分析： 如果公司撤柜后，双方回因此解除劳动关答系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。 法律...查看全文

公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动...查看全文

公司撤柜后该应该给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动...查看全文

对于日常大城市中的商家来说的话，商家能入驻到商场中本来就不容易，因为中间的过程是相当复杂的，那如果是入驻商家之后生意惨淡经营不下去的话要离场是需要对员工作出赔偿的。那么，商场店铺撤店如何赔偿?下面就跟着一起来了解一下吧。...查看全文

根据《劳动合同法》，公司可以解除劳动合同并支付经济赔偿金给员工，如果员工不同意调岗或严重违反公司规章制度。此外，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任，用人单位提前通知并支付一个月工资后，也可以解除劳动合同。根据《劳动...查看全文