律师分析:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是可以走工伤保险的赔偿，如果老板并未缴纳工伤保险且不愿赔偿可以起诉解决。法律依据:《工伤保险条例》 第十...查看全文

律师解答： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是可以走工伤保险的赔偿，如果老板并未缴纳工伤保险且不愿赔偿可以起诉解决。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之...查看全文

法律解析： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是可以走工伤保险的赔偿，如果老板并未缴纳工伤保险且不愿赔偿可以起诉解决。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之...查看全文

律师分析： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤； 二、因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

在单位住宿死亡算工伤死亡，但是不管怎么样来说的话，它都是需要来进行一个工伤认定程序的进行的，这样的一种程序的话，首先是去进行申请，然后就是具体的来进行一个理赔方面的程序认定，比如说如果劳动保障部门认定成为工程的话，就可以进一步进行...查看全文

法律分析：在单位住宿死亡算工伤死亡，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是： (一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不...查看全文

律师分析： 只要是符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，即可认定为工伤；工伤后治疗无效身亡的，停工留薪期内死亡或者停工留薪期届满后死亡的，其家属可享受的工伤保险待遇有所区别。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

律师分析： 一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

律师解答： 一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

法律解析： 一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...查看全文

法律分析:在职职工因病死亡，单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金，其中丧葬补助费的标准:3个月工资，一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资；...查看全文

上班时间突发疾病属于工伤，《工伤保险条例》明确规定了，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，上班时间突发疾病认定为工伤，可以享受工伤待遇。...查看全文

律师解答： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤； 二、因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

法律解析： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤； 二、因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

工作时突然死亡算工伤吗 依据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。 工伤的赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...查看全文

律师分析： 如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

职工因病死亡，如果是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；参加基本养老保险的职工，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金和工伤保险基金中支付，单位不需要赔...查看全文

法律分析：一、在上班时间死亡单位能给多少钱上班时间死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助费：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计算）；2、供养直系亲属一次性救济金：6个月工资；3、...查看全文

律师分析： 看情况。1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤；2.因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文