法律解析： 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳...查看全文

法律分析:订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不...查看全文

律师分析： 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳...查看全文

法律分析:公司法人变更后之前的合同还有效。因为不管是法定代表人、经营范围还是经营地址变更，都仍是同一个企业法人，签订的合同都应当继续履行义务，享有权利。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第四条_x000...查看全文

公司变更法人不影响劳动合同，依然有效。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 劳动合同里法人变更还有效吗 企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。《中华人...查看全文

法律分析:公司法人变更之前签订的合同还有效的。但需要满足意思表示真实、不违反法律规定、当事人具有相应行为能力等条件，且待公司变更完毕后吗，应当由变更后的公司履行相应义务。例如，公司合并户，债务，应当由合并后存续的公司或者新...查看全文

律师解答： 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳...查看全文

法律分析:公司名称变更之前的合同有效。公司法人与名称变更不等于公司变更，非经与对方协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的合同，并应根据合同的约定继续履行。法律依据:《劳动合同法》第三十三条_x000D...查看全文

公司名称变更前的合同有效。公司法人与名称变更不等于公司变更，非经与对方协商一致，否则不得轻易变更或解除之前签订的合同，并要按合同约定继续履行。...查看全文

劳动合同不受公司变更法人的影响，只要公司的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，劳动合同仍然有效。如果公司发生法人变更，只变更姓名或分立，劳动合同继续执行。如果公司被吞并消灭，合同主体消失，但劳动者仍应获得相应赔偿。...查看全文

公司法人变更不影响合同有效性，根据相关规定，合同一旦生效，即使法定代表人变更，合同仍需履行。同样，用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更也不会影响劳动合同的履行。...查看全文

法律分析：一、公司法人没变更之前,都有法律效应吗法定代表人死亡公司可以继续经营。公司有法人资格，具有独立的财产权，以自己的全部财产对外承担责任。根据相关法律规定，法定代表人死亡后公司应当及时变更法定代表人。...查看全文

法律分析： 依据我国相关法律的规定，公司变更法人一般不影响合同的效力，合同依然有效。但如果法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影...查看全文

法律分析： 公司变更法人合同有效，但法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有...查看全文

公司法人变更前的合同仍然有效。变更劳动合同的主体是变更劳动法律关系的当事人，即劳动者和雇主。公司法人变更并不意味着公司实体的变更，公司不能随意变更或解除之前签订的合同。...查看全文

法律分析：１、公司法人变更以前的合同还有效。变更劳动合同主体是变更劳动法律关系当事人，即劳动者和用人单位。公司法人变更不等于公司主体变更，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同。 ２、法律依据：《劳动合同法》 第三十三条，用人...查看全文

法律分析: 公司法人在进行变更之后，之前与他人产生的合同纠纷是依然有效的；法人在合并之后，该纠纷由合并后的法人进行处理；而法人分立的，则应当由所有分立后的法人承担连带法律责任。《中华人民共和国民法典》第五百三十二条_x0...查看全文

法律分析：一、法人变更劳动合同还有效吗法人代表变更的，不影响劳动合同的效力，用人单位和劳动者要继续履行劳动合同义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人...查看全文

公司法人变更前的合同符合以下法定有效条件即有效：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同内容符合法律法规和公序良俗；还需满足其他法定有效条件。法定代表人以法人名义从事的民事活动，法律责任由法人承担。...查看全文

法律分析： 公司单方面变更劳动合同无效。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《劳动法》第十七条 订立和变更劳...查看全文