劳动合同期限最长为44年，未满16岁的劳动者不得签订劳动合同。劳动者达到法定退休年龄开始享受养老保险待遇时，劳动合同终止。男满60岁、女满50岁且工龄满10年的应退休。...查看全文

劳动合同法规定，建立劳动关系后一个月内应签订书面劳动合同。超过一个月不签订合同的单位需支付劳动者二倍工资。若在试用期被证明不符合条件、严重违规等情况下解除劳动合同，单位无需支付补偿金。签订劳动合同应在用工关系建立后的一个月内完成。...查看全文

本文主要探讨房屋买卖合同的法律效力问题,即合同是否符合法律规定且不损害国家或第三人利益。对于采用信件、数据电文形式订立的合同,合同成立之日即为生效时间;对于采用合同书形式订立的合同,双方当事人签字或盖章时合同成立。如果合同中未约定...查看全文

工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同，包括劳动者在同一单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制时工作满十年且距退休不足十年、以及连续续订两次固定期限劳动合同的情况下，劳动者没有违反相关规定的情况下可以续...查看全文

根据招标程序,中标人会被招标人确定为招标项目合同签订对象。中标人收到招标人发出的中标通知书后,需要在法定期限内与招标人按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人应当遵守合同实质性内容,不得再行订立背离合同的其他协议...查看全文

购房合同签订后的公积金提取时间，购房合同后的退房规定以及购房合同后办理贷款的时间没有明确的法律规定，一般根据合同约定或协商解决。公积金提取可根据贷款购房、一次性付款购房或离职情况办理。退房依据《民法典》规定，可以根据法定解除权进行...查看全文

商品房网签和备案程序与二手房网签和备案程序存在差异。商品房网签需要双方在交易中心办理备案手续，而二手房备案相对简单，可在房地产市场信息网完成网上签约。...查看全文

购房者需在30日内拿到购房合同备案，开发商需将合同提交房管局备案。商品房预售合同需在30日内由房产交易管理部门办理备案手续。房产登记部门在7个工作日内办理房屋登记备案手续，并在地产市场信息网公示符合条件的备案信息。...查看全文

购房合同签订后备案时间根据实际情况确定，网签合同立即备案需3-5天，纸质合同一般一周左右。购房合同备案制度能制约开发商，促进建房速度和产权证办理，让购房者安心。...查看全文

该段内容描述了国家消防员合同的签署方式和特点。消防员一般签署三年合同,期满后根据实际情况进行续签。目前,消防员实行聘任制,也被称为专职消防员,实行合同制度,每三年签订一次劳动合同。由于消防员岗位特殊,要求身体素质等条件,因此合同期...查看全文

附赠欠条范本：本文提供了一份欠条范本，包括欠款人的个人信息、工作情况、欠款金额和支付方式等内容。若逾期未支付，将产生逾期付款利息。争议可通过协商解决或提交仲裁委员会仲裁。欠款人需在变更联系方式时及时通知债权人，否则承担违约责任。...查看全文

购房合同备案是购房者的必要步骤，以保护其合法权益和规避风险。备案时间一般为1-3个月，对开发商进行有效制约，防止一房多卖现象。登记备案制度保护购房者权益，防止重复销售、抵押。备案也是申请贷款的必要条件。房地产企业应在签订合同后30...查看全文

政府采购中标后需在30日内签订合同，合同需在7个工作日内备案。政府采购合同可采取分包方式履行，中标供应商负责采购项目，分包供应商负责分包项目。...查看全文

购买房屋需要完成一系列手续后才能签署正式的购房合同，这些手续的时间因开发商而异。全款买房可以签合同交全款或交部分款，但开发商未按合同规定交房时，购房者可以要求开发商支付违约金。新房房产证办理时间一般较长，但合同中有约定时间则按照约...查看全文

买期房需要签购房合同。签订了合同，买卖双方的权利才能更好地保障，义务才能更好地履行。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 买期房需要签购房合同吗 买期房是需要签购房合...查看全文

劳务合同期限可分为三类：有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。有固定期限合同明确约定效力期间，可长可短；无固定期限合同只约定起始日期，需满足法定终止条件；以完成工作为期限的合同在工作或工程完成后终止。...查看全文

法律分析:根据法律规定，可撤销购房合同的期限主要是指撤销权的期限，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没...查看全文

根据法律规定，购房合同可以在一定期限内撤销。撤销权的期限是指自当事人知道或应当知道撤销原因之日起一年内，对于重大误解的当事人来说，是自知道或应当知道撤销原因之日起九十天内。如果当事人在民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权，那...查看全文

劳动合同签订几年无具体法律规定，双方协商决定。用人单位可选择每年签订一次合同。但第3次签订时，劳动者可依据《劳动合同法》14条要求签订无固定期限合同。...查看全文

劳动合同一般几年一签的规定并无法律要求，双方可协商约定。然而，根据《劳动合同法》第14条规定，劳动者在签订第三次劳动合同时，有权要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。综合考虑第十三条和第十四条，一般固定期限劳动合同可以是1-10...查看全文