劳动合同一般几年一签的规定并无法律要求，双方可协商约定。然而，根据《劳动合同法》第14条规定，劳动者在签订第三次劳动合同时，有权要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。综合考虑第十三条和第十四条，一般固定期限劳动合同可以是1-10...查看全文

劳务派遣合同一般为两年一签，根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限合同。劳务派遣的特点是用工单位不直接招聘人员，而是通过劳务派遣机构提供所需人员。劳务派遣单位是用人单位，应履行与劳动者的劳动合同...查看全文

劳动合同签订方式灵活，无规定几年一签。劳务合同一般一年一签。用人单位应及时与劳动者建立劳动关系，一个月内订立书面劳动合同。若劳动报酬不明确，按集体合同标准执行或同工同酬。劳动者连续工作满十年或用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动合...查看全文

外企劳动合同签订多久一签，法律无规定，可协商。第3次签订合同时，劳动者可要求无固定期限合同。用人单位不签合同，劳动者应保存相关证据。劳动合同可通过法定解除、约定解除或协商解除终止。...查看全文

本文讲述了根据相关法律规定，以年度或聘（任）期为周期，根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励的相关工作。有关机关（部门）或事业单位依据奖励权限制定奖励工作方案，明确奖励范围、条件、种类、比例（名额）、程序和纪律要求等，并予以公布。...查看全文

购房者与房屋出售人应书面确定协议内容并签署合同，保障双方利益。先付首付，后签合同对购房者不利。商品房买卖合同应明确双方信息、房屋状况、销售方式、价款确定及付款方式、交付日期、装饰标准。...查看全文

劳动合同期限最长为44年，未满16岁的劳动者不得签订劳动合同。劳动者达到法定退休年龄开始享受养老保险待遇时，劳动合同终止。男满60岁、女满50岁且工龄满10年的应退休。...查看全文

劳动合同法规定，建立劳动关系后一个月内应签订书面劳动合同。超过一个月不签订合同的单位需支付劳动者二倍工资。若在试用期被证明不符合条件、严重违规等情况下解除劳动合同，单位无需支付补偿金。签订劳动合同应在用工关系建立后的一个月内完成。...查看全文

劳务合同的期限分为固定期限和无固定期限，一般签订的劳务期限为一年以内，超过一年视为固定期限。固定期限一般为三年五年，在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同。超过十年则可以转为无固定期限，无固定期限的合同没有时间限制，可以...查看全文

物业管理合同几年一签都行，没有强制规定，由双方协商决定。作为物业管理公司一方，一般不要太久。因为物业管理人工成本很大，人工成本上涨也很快，如果签的时间过长容易造成亏损。但是如果作为业主一方，物业管理合同签订的时间相对长一些，物业服...查看全文

劳动合同签订期限没有明确规定，一般是一年一签。但在第三次签订劳动合同时，劳动者有权要求签订无固定期限合同。劳动合同应明确双方义务，期限可为固定、无固定或以完成工作为期限。了解劳动合同规定对维护个人权益至关重要。...查看全文

物业合同应三年一签，不宜超过三年，以避免物业成本增加、收入不变的亏损状态。根据《物业管理条例》，前期物业服务合同失效后，业主可决定与物业公司签订新合同或自行管理。物业服务期限届满后，若业主未决定续聘或另聘物业服务人，原合同仍有效但...查看全文

小型、微型非营运载客汽车和营运载客汽车的年检频率根据车龄不同而有所区别。对于6年以内的非营运载客汽车，每2年检验一次；超过6年的，每年检验一次；超过15年的，每年检验两次。对于5年以内的营运载客汽车，每年检验一次；超过5年的，每6...查看全文

社区戒毒的期限为三年,戒毒人员应在户籍所在地接受社区戒毒;若在户籍所在地以外的现居住地有固定住所,则可在现居住地接受社区戒毒。接受社区戒毒的戒毒人员应当遵守法律、法规,自觉履行社区戒毒协议,并根据公安机关的要求,定期接受检测。...查看全文

劳动合同续签灵活，可协商确定续签年限，但若已签订两次以上固定期限合同，则需签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。...查看全文

物业合同应三年一签，不宜超过三年，以避免物业管理成本不断增加而导致亏损。根据《物业管理条例》，前期物业服务合同失效后，业主可决定与物业公司签订新合同或自行管理。物业服务合同一般为三年，但没有强制性规定，关键是不能超过三年。物业管理...查看全文

当我们寻找工作、签订劳动合同的时候，用人单位需要跟劳动者协商一致可以签订有固定的和无固定的劳动合同。那么多久签无固定期限劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、多久签...查看全文

劳动合同签订频率没有法定规定，可由双方协商解决。用人单位可选择每年签订一次合同。劳动者在第三份合同时有权要求签订无固定期限合同，即没有终止时间的合同。...查看全文

根据招标程序,中标人会被招标人确定为招标项目合同签订对象。中标人收到招标人发出的中标通知书后,需要在法定期限内与招标人按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人应当遵守合同实质性内容,不得再行订立背离合同的其他协议...查看全文

连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同应为无固定期限劳动合同，除非劳动者提出固定期限合同。用人单位单方面不续签无固定期限合同违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文