工伤鉴定是在工伤鉴定机构做，鉴定的人员是劳动能力鉴定委员会，工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
鉴定内容
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
工伤鉴定需前往何处？
律师回答
摘要：工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会对申请工伤鉴定的职工进行的，范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或病导致劳动能力损害的医学鉴别和评定。
延伸阅读
工伤鉴定流程及注意事项
工伤鉴定是指在劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病时，通过相关部门进行的鉴定程序。工伤鉴定流程一般包括以下几个步骤：首先，受伤者应及时就医并保存相关证据，如医疗记录和病历等。然后，需向所在企事业单位或社会保险经办机构报告工伤，并填写相关申请表格。接下来，根据相关规定，劳动者需前往指定医疗机构进行鉴定。医疗机构将根据伤情、病历和相关证据进行评估，最终出具工伤鉴定意见。在此过程中，劳动者需注意提供准确的信息，并配合医疗机构的鉴定工作。同时，注意保留好相关证据材料，如医疗费用发票、工资单等，以备后续使用。工伤鉴定的结果将对劳动者的工伤赔偿和社会保险待遇产生重要影响，因此在整个流程中要保持及时沟通和咨询，确保自身权益得到保障。
工伤鉴定是指在劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病时，通过相关部门进行的鉴定程序。工伤鉴定流程一般包括以下几个步骤：首先，受伤者应及时就医并保存相关证据，如医疗记录和病历等。然后，需向所在企事业单位或社会保险经办机构报告工伤，并填写相关申请表格。接下来，根据相关规定，劳动者需前往指定医疗机构进行鉴定。医疗机构将根据伤情、病历和相关证据进行评估，最终出具工伤鉴定意见。在此过程中，劳动者需注意提供准确的信息，并配合医疗机构的鉴定工作。同时，注意保留好相关证据材料，如医疗费用发票、工资单等，以备后续使用。工伤鉴定的结果将对劳动者的工伤赔偿和社会保险待遇产生重要影响，因此在整个流程中要保持及时沟通和咨询，确保自身权益得到保障。
结语：工伤鉴定是在工伤鉴定机构由劳动能力鉴定委员会进行的。鉴定范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定。工伤鉴定是在职工被认定为工伤后，在医疗终结或医疗期满后进行的鉴定。鉴定内容包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或病导致劳动能力损害的医学鉴别和评定。工伤鉴定对劳动者的工伤赔偿和社会保险待遇产生重要影响，因此在鉴定流程中要及时沟通和咨询，确保权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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