事业编制人员，在触犯刑法之后判处缓刑，一般是不会解除劳动合同的，但是如果我们触犯刑法，被判处了有期徒刑，就会被解除劳动合同。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑...查看全文

事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职由单位决定，法律未规定必须开除。缓刑是刑罚制度，宣告刑罚暂不执行，但保留执行可能性。如果缓刑期内没有法定情形，判决不执行。若违反规定或再犯罪，缓刑撤销执行原判刑罚。缓刑考验期限的确定具有重要意义...查看全文

事业单位被判缓刑可能保留公职，但判管制不能保留公职。公务员被判刑会被开除，事业单位人员被行政拘留是否开除取决于违法情节。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，违反政治纪律可记过、降级或开除，违反工作纪律可警告、降级或开除。...查看全文

事业单位人员被判缓刑不会被开除，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，只有被判有期徒刑以上刑罚才会被开除。缓刑是指对犯罪行为人宣告定罪但暂不执行刑罚。...查看全文

法律分析：人社部发布的关于事业单位被判缓刑人员的规定中表示，事业单位人员被判缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定...查看全文

根据我国刑法相关规定，被宣告缓刑的事业单位人员需遵守法律、行政法规，服从监督，报告活动情况，遵守会客规定，批准离开或迁居。违反规定可能导致撤销缓刑。同时需接受社区矫正，遵守职业禁制令或限制出入特定场所的法院判决。...查看全文

事业单位人员判缓刑是否开除公职 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的...查看全文

对不成为公务员的人的规定中，并没有要求父母的条件。主要考虑的是报考人本身的条件，如个人是否有犯罪记录。父母对报考人的影响不大。只有报考人选择人民警察岗位且父母正在接受刑罚时，才会受到影响。良好的政治素质、道德品行以及身心条件的正常...查看全文

事业单位是否是劳动合同制，事业单位是聘用制劳动合同吗 事业单位是劳动合同制，要看具体情况：具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务...查看全文

法律分析： 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，判处缓刑不会开除公职。而公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据：： 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，...查看全文

事业单位被判缓刑有可能可以保留公职，依照《刑法》的规定，被判处缓刑的是可能会被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。而根据与开除事业单位职员相关的法律规定，只有是被判处有期徒刑以上处罚的情形，才一定会被开除。...查看全文

职业病可解除劳动合同，精神病需鉴定治愈才不可解除。劳动合同应遵循法律原则，用人单位与劳动者需履行约定义务。劳动合同期满自然终止，用人单位可提前通知或额外支付工资解除合同。劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能胜任工作，用人单位可...查看全文

事业单位签劳动合同需根据具体情况。编制内聘用人员签聘用合同，编外人员签劳动合同。劳动合同包括固定期限、无固定期限和以完成工作为期限的。劳动合同适用于劳动仲裁、工伤认定、社保登记、证明稳定劳动关系等情形。...查看全文

事业单位人员判缓刑是否开除公职 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的...查看全文

缓刑不能保留公职。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，被判缓刑的行政机关公务员将一律开除。人事部新闻发言人也明确表示，被判缓刑的行政机关公务员将被开除处分。只有有罪免刑的情况下，才可以保留公职，并视情况给予行政或党纪处分。缓刑...查看全文

法律分析：事业单位适用本法，可以分为三种情况： 1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照《公务员法》进行管理，不适用本法。 2、实行企业化管理的事业...查看全文

事业单位员工适用劳动合同法需视具体情况，管理公共事务的组织员工不适用，而企业化管理的事业单位员工则适用。根据《劳动合同法》第2条规定，境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者建立劳动关系的组织，适用本法。...查看全文

事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是事业编制，不适用《劳动合同法》。 而实现企业化管理的事业单位，和劳动者签署的是劳动合同，这类单位的员工同用人单位发生劳动合同争议的时候，是可以依据...查看全文

法律分析：单位不给劳动合同的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。一、协议解...查看全文

事业单位被判缓刑不一定会被开除，具体是否开除要根据违法情节和相关规定来定。事业单位人员被行政拘留也可能被开除，根据违反纪律的情节轻重给予相应处分。事业单位人员在符合条件的情况下可以申请公租房，条件包括住房困难家庭和新就业职工等。...查看全文