公司因为案底解除劳动合同是合法的吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司因为案底解除劳动合同是合法的吗

答

法律分析：快递公司不会查案底的，只有把货送到了就可以了，一旦有丢失那就是你索赔的事，你如果去工作也没有人问你案底的问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问因为打架公司解除劳动合同合法吗

答

法律分析：一、因为打架公司解除劳动合同合法吗劳动者在公司打架，如果是严重违反公司制度的，公司解除劳动合同就合法，但公司需要证明严重违反公司制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单...查看全文

问因为公司原因解除劳动合同

答

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...查看全文

问因公司因素解除劳动合同

答

根据公司原因导致劳动者被迫解除劳动合同的情况，劳动者有权要求公司进行赔偿。具体赔偿标准如下：如果双方协商一致解除合同，则根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。对于工作时间超过六个月但不满一年的，按...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

答

法律分析：公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况，解除合同的原因，保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

答

问因公司原因解除劳动合同范本？

答

律师分析： 1、双方当事人；自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同...查看全文

问因公司原因解除劳动合同范本

答

法律分析:1、双方当事人；自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所...查看全文

问因病解除劳动合同合法吗

答

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退...查看全文

问旷工公司解除劳动合同是合法的吗

答

法律分析:私自旷工严重违法用人单位制度的，公司解除合同是合法的。如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。法律依据:《...查看全文

问旷工公司解除劳动合同是合法的吗？

答

律师分析：私自旷工严重违法用人单位制度的，公司解除合同是合法的。如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问旷工公司解除劳动合同是合法的吗

答

法律解析：私自旷工严重违法用人单位制度的，公司解除合同是合法的。如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问因为有案底被公司辞退合法吗

答

法律分析:这是不可以的，公司无权辞退你。你可以要求公司支付2倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录...查看全文

问解除劳动合同的赔偿标准，公司原因为例

答

劳动合同解除赔偿标准根据工作年限支付，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。单位违法解除合同需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。单位可以经济性裁员的情况包括破产重整、严重困难、转产技术革新、经营方式调整等。单位...查看全文

问公司解除劳动合同是否合法

答

法律分析:公司解除劳动合同满足以下条件的合法:与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...查看全文

问公司因素导致解除劳动合同

答

公司违法解雇员工时，根据《劳动合同法》第47条，公司应按员工在公司工作年限的2倍支付经济补偿金。补偿金按员工每满一年支付一个月工资计算，不满一年按一年计算，不满六个月按半个月工资计算。如果员工月工资超过当地平均工资三倍，补偿标准以...查看全文

问劳动合同因公司倒闭而解除

答

公司倒闭劳动合同解除的主要程序包括结算工资、支付社保、关闭社保账户、支付经济补偿金、开退工单或其他文件。此外，如果单位存在其他违法行为，也应一次性了结并书面确认。劳动者严重违反规章制度时，用人单位单方解除劳动合同的程序包括通知工会...查看全文

问公司解除劳动合同的合法性

答

公司合法解除劳动合同的情况及赔偿方式。合法解除情况包括：协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。赔偿方式根据解除原因不同：业务调整原因需支付年度月平均工资*10+代通金；非法解...查看全文

问未婚先孕公司解除劳动合同的行为合法吗？

答

法律解析：员工未婚先孕，单位解除劳动合同不合法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定，但并没有构成刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，这不符合可以辞退员工的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问未婚先孕公司解除劳动合同的行为合法吗

答

法律分析:员工未婚先孕，单位解除劳动合同不合法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定，但并没有构成刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，这不符合可以辞退员工的情形。法律依据:《中...查看全文