辞职和辞退是两个不同的概念，辞职是职工个人行为，辞退是单位行为。辞职政策支持多，事由广泛，辞退事由有限。辞职理由正当，辞退一般是违纪行为。辞职需书面申请，辞退则不用。...查看全文

辞职和自离的区别在于性质、待遇和主体。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为，需要双方协商解除并支付相应报酬；而自离是劳动者擅自离职，可能无法得到报酬且可能面临违约损失。此外，解除劳动合同的运用主体可以是用人单位或劳动者，而...查看全文

开除和违纪辞退在类别、审批时效、适用对象及条件以及实施程序方面存在明显区别。开除是最严厉的行政处分，适用于严重违法乱纪的职工，审批程序需经职工代表大会讨论决定。而违纪辞退属于行政处理，适用于犯错次数较多但不够严重的职工，审批程序需...查看全文

行政单位和事业单位的区别在于内涵、职责和编制待遇。行政单位是国家机关，负责组织、管理和指挥行政事务；事业单位是从事公益服务的组织，如教育、文化、卫生等。行政单位使用行政编制，由国家行政经费负担；事业单位使用事业编制，由国家事业经费...查看全文

律师分析： 1、性质不同 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同 辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动...查看全文

辞职、自动离职与解除劳动合同的主要区别在于运用主体和性质。辞职、自动离职只由劳动者发起，而解除劳动合同可以由用人单位或劳动者发起。解除劳动合同具有双重性质，既有惩罚性又有非惩罚性，而辞职不具惩罚性，自动离职则往往是违法行为。...查看全文

免职和撤职处分的区别在于性质、条件和后果。免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；而行政撤职是一种行政惩戒措施。对于违纪情节严重的公务员，可以给予撤职处分，但免职处理分为免去现任职务和职务自行免去两种情况。撤职处分降低职务并影响级...查看全文

法人单位是具备独立法律地位、财务核算和民事责任的单位，如企业、事业单位、机关等。而产业活动单位是在一个场所从事或主要从事一种经济活动，能够独立组织生产经营或业务活动，并掌握相应核算资料的单位。两者的区别在于法人单位具有独立的民事权...查看全文

辞职和辞退的主旨是：辞职是职工个人行为，辞退是单位行为；辞职和辞退受政策支持和约束；辞职和辞退的成立事由性质不同；辞职需职工提出申请，辞退单位无需申请；辞退需支付辞退费，辞职不需支付费用。...查看全文

辞职与自离的区别在于性质、待遇和主体不同，辞职是双方协商解除劳动合同，而自离是劳动者擅自解除劳动合同，待遇和权益有所不同，且劳动合同的运用主体也不同。...查看全文

撤职处分与免职处理的主要区别在于性质、条件和后果。撤职处分属于行政处分，具有惩戒性，而免职处理则不具有惩戒性。违纪情节严重时会给予撤职处分，而免职处理有两种情况，一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。撤职处分会降低职务级别并调...查看全文

自动离职和辞职有什么区别 辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动合同法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点： 解除...查看全文

律师分析： 1、性质不同：辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同的行为，自动离职是劳动者强行解除与企业劳动关系的行为。2、待遇不同：辞职后由劳动方支付应支付给劳动方的劳动报酬及其他权益。自离职不仅得不到应有的劳动报酬，还可能被起诉...查看全文

法律分析:1、性质不同:辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同的行为，自动离职是劳动者强行解除与企业劳动关系的行为。2、待遇不同:辞职后由劳动方支付应支付给劳动方的劳动报酬及其他权益。自离职不仅得不到应有的劳动报酬，还可能...查看全文

贪污罪和职务侵占罪的区别在于：贪污罪涉及侵犯国家工作人员的职务廉洁性和公共财产所有权，而职务侵占罪仅涉及单位所有财产所有权；犯罪主体也有所不同。...查看全文

事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的模式。 企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工...查看全文

法律分析：由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道不同，企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是...查看全文

1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。...查看全文

离职和辞职的主旨概括：离职是指员工脱离现有职位，可以是退休、辞职、停职、免职等原因，与离岗类似；辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，可以有三种情形，包括法定解除、提前通知解除和协商一致解除。员工离职分为主动离...查看全文

事业单位和企业是两种不同性质的组织形式。事业单位是国家设置的具有公益性质的机构，提供社会服务为主要目的；而企业是盈利性的经济组织，从事生产、流通、服务等经济活动。事业单位不以盈利为目的，其工作成果不一定以物质或货币形态表现，而企业...查看全文