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大学报到流程及所需材料:不需要高中毕业证,只需录取通知书和身份证。报到流程一般为:接待处报到,缴纳学费,班主任处报到,领取床上用品分配寝室。...查看全文
大学报道不需要高中毕业证,但需要带上录取通知书、高考准考证、成绩单、户口本、身份证及复印件、登记照2套、党团组织关系证明。毕业证是学生通过系统学习并合格毕业后由学校颁发的证明学习经历的书面凭证。...查看全文
大学报名不需要带高中毕业证。毕业证是学生通过学习并达到毕业条件后由办学单位颁发的证明学习经历的书面凭证。毕业证上通常包括姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业等信息。...查看全文
劳动合同的订立根据劳动法第十六条第一款规定,是用工单位和劳动者协商一致,填写合同模板、盖章签字即可生效。如果用工单位要求提供毕业证原件备查,无法提供则可签订实习协议或劳动协议。...查看全文
很多同学在进入大学时将户口迁入了学校集体户口,毕业时户口问题就成了一个难题,找到工作的同学还可以将户口迁往工作单位,可没找到工作或者工作单位不好的同学就只能迁回原籍,那么该如何办理呢?接下来由网的律师为大家整理了一些关于大学户口迁...查看全文
大学毕业考编制报名不需要毕业证,但资格复审时需要提供。公务员报考条件包括年龄、国籍、品行等要求。办理健康证前需进行健康查体,包括常规体检和X光胸透。符合条件的可领取健康证,否则不予办理。...查看全文
每年毕业季很多大学生对于入职的问题都存在不少疑惑,尤其是在入职时,作为刚毕业的大学生第一次工作,第一次办理入职手续,对于入职手续办理时的相关问题难免产生一些一些疑惑。比如,最近律师就收到不少关于入职是否需要带毕业证的问题。下面,为...查看全文
法律解析: 需要,毕业证是必备材料之一。除毕业证书之外,还要准备:居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等材料。 【法律依据】: 《全国普通高等学校毕业生就业报到证》...查看全文
律师分析: 需要,毕业证是必备材料之一。除毕业证书之外,还要准备:居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等材料。 【法律依据】: 《全国普通高等学校毕业生就业报到证》...查看全文
法律解析: 需要,毕业证是必备材料之一。除毕业证书之外,还要准备:居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等材料。 【法律依据】: 《全国普通高等学校毕业生就业报到证》...查看全文
高中毕业证与报考大学无必然联系,高考报名条件要求高中毕业或具有同等学力。毕业证是学生完成学业并达到毕业条件后由学校颁发的证明学习经历的书面凭证。...查看全文
一、出国需要高中毕业证吗出国是不需要高中毕业证的。这里根据出国情况,说明一下出国所需要的相应材料和手续:出国留学;一般来说,出国留学你需要有着满足申请学校的基本需求。一般来说,初中生出国留学的话...查看全文
根据《征兵工作条例》,当兵不需要高中毕业证,但必须年满18周岁,且根据军队需要和个人自愿原则,也可以征集17岁以上未满18岁的男女公民服现役。征兵人数、要求和时间由国务院和中央军事委员会的征兵命令规定。...查看全文
社保是很重要的保险,对于我们每个人来说最后都进行购买。那么在进行办理社保的时候需要毕业证吗?这是大家要了解清楚的问题,才能知道在社保办理方面的规定。大家需要从下面的内容中进行了解,律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 ...查看全文
高中没学籍就拿不到毕业证,如果没有更高的学历的话,那么最终学历就不是高中毕业而是初中毕业。高中没学籍就不能以应届毕业生的身份参加高考,只能以社会考生的身份参加高考。...查看全文
小学报名不需要父母的离婚证,只需携带户口本、身份证和防疫针本等证明。义务教育学校的设置由市级或县级政府统筹规划,以合理布局为目标,方便适龄儿童、少年就近入学。...查看全文
法律分析:一定要交社保。 社保办理有两种方式: 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行...查看全文
律师解答: 需要,毕业证是必备材料之一。除毕业证书之外,还要准备:居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等材料。 【法律依据】: 《全国普通高等学校毕业生就业报到证》...查看全文
对大学生而言的话,基本上每一位学生在最后一段时间都是要出去实习的,到时候要带上自己的三方协议,那么实习生在工作一段之后转正了,需不需要提供毕业证?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,晖律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》规定,即将毕业的学生在与用人单位协商一致的情况下可以签订劳动合同,但非应届毕业生一般只能签实习协议等合同。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社会保险...查看全文
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