劳动法试用期规定婚假有多少天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法试用期规定婚假有几天？

律师分析：正常情况下婚假最长不超过三天。按照法律规定的结婚年龄结婚的，女性年满二十周岁，男性年满二十二周岁，有权享受三天的婚假。如果是晚婚的，就不再享受婚假，但是享有法定婚假，延长到十五天。同时如果男女双方不在当地结婚的，可以视...查看全文

问劳动法试用期标准婚假有多少天？

答

法律解析：正常情况下婚假最长不超过三天。按照法律规定的结婚年龄结婚的，女性年满二十周岁，男性年满二十二周岁，有权享受三天的婚假。如果是晚婚的，就不再享受婚假，但是享有法定婚假，延长到十五天。同时如果男女双方不在当地结婚的，可以视...查看全文

问劳动法试用期标准婚假有多少天？

答

问试用期婚假有多少天

答

法律解析：不论是在试用期还是已经开始工作了，婚假假期都是一样长，因为婚假法律方面由明确规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问试用期婚假有多少天？

答

律师解答：不论是在试用期还是已经开始工作了，婚假假期都是一样长，因为婚假法律方面由明确规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问试用期婚假有多少天

答

问试用期婚假有多少天？

答

法律解析：不论是在试用期还是已经开始工作了，婚假假期都是一样长，因为婚假法律方面由明确规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问劳动法婚假规定多少天

答

法定婚假有一至三天。如果是职工本人结婚的，单位可以酌情给予其一至三天的婚假；但职工符合当地的规定的，可为其延长婚假期限，在职工休婚假期间，单位需要照常支付其工资。...查看全文

问劳动法规定试岗期是多少天

答

劳动法规定试岗期不存在，用人单位不得以试岗期为名不支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条至第四十九条，用人单位应按劳分配原则支付工资，不得低于最低工资标准。无论劳动者工作几天，用人单位都应支付相应工资。...查看全文

问劳动法规定小产有多少天假期

答

一、劳动法规定小产有多少天假期国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二...查看全文

问劳动法试用期标准婚假有几天？

答

律师解答：正常情况下婚假最长不超过三天。按照法律规定的结婚年龄结婚的，女性年满二十周岁，男性年满二十二周岁，有权享受三天的婚假。如果是晚婚的，就不再享受婚假，但是享有法定婚假，延长到十五天。同时如果男女双方不在当地结婚的，可以视...查看全文

问劳动法规定试用期多久试用期有多长

答

一、劳动法规定试用期多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

问劳动法婚姻假期有多少天

答

如果我们在公司工作的时候结婚的话可以请婚假的，婚假的时间不同的地方规定也是不一样的，那么国家规定的婚假是多少天呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、国家规定的婚假是多少天 1...查看全文

问劳动法规定有多少天病假

答

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因病或非工伤停工治疗，医疗期根据工作年限和在单位工作年限不同，最高可达24个月。超过3个月的病假，用人单位可支付经济补偿金解除劳动合同。...查看全文

问劳动法规定试用期工资多少

答

法律分析：劳动法规定试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。法律依据：《劳动...查看全文

问劳动法规定试用期工资多少

答

法律分析：劳动法规定试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用...查看全文

问劳动法规定试用期有多长

答

法律分析：劳动法规定试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文

问劳动法规定试用期几天有工资

答

试用期内只要劳动者提供劳动，用人单位就应当支付其工作天数的工资，无论几天。试用期包含在劳动合同期限内，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 ...查看全文

问劳动合同法规定婚假多少天

答

法律分析：婚假的天数一般是一至三天，但是双方晚婚的，婚假可以适当延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的，还可视情况给予路程假。具体的期限还得由各省市自行规定。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》一...查看全文

问劳动合同法规定婚假多少天

答

法律分析：婚假的期限是，经单位批准，可酌情给予一至三天的假期。双方晚婚的，婚假延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的，还可视情况给予路程假。具体的期限由各省市自行规定。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的...查看全文