法律分析： 婚假的天数一般是一至三天，但是双方晚婚的，婚假可以适当延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的，还可视情况给予路程假。具体的期限还得由各省市自行规定。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一...查看全文

法定婚假有一至三天。如果是职工本人结婚的，单位可以酌情给予其一至三天的婚假；但职工符合当地的规定的，可为其延长婚假期限，在职工休婚假期间，单位需要照常支付其工资。...查看全文

《劳动合同法》规定的产假为98天，包括15天的产前休息和83天的产后休息。难产者和多胞胎生育者可额外增加产假。劳动合同期满期间，用人单位不得解除合同，除非劳动者处于医疗期、孕期、哺乳期或因工伤丧失劳动能力。在哺乳期内，劳动合同应延...查看全文

劳动法中对病假没有具体规定，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定了医疗期，根据工作年限和单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，医疗期内享受相应的病假工资、疾病救济费和医疗待遇。...查看全文

劳动法关于婚假的规定是什么 《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： 1、按法定...查看全文

法律分析： 我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。 法律依据 《女...查看全文

劳动法规定丧假1-3天，直系亲属包括父母、配偶和子女。请假需要提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。公司应按国家法律规定给予员工带薪休丧假。对于超出直系亲属范围的亲属，企业有自行解释权。请假期间工资照发，费用由员工...查看全文

律师分析： 劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享...查看全文

法律解析： 劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因病或非工伤停工治疗，医疗期根据工作年限和在单位工作年限不同，最高可达24个月。超过3个月的病假，用人单位可支付经济补偿金解除劳动合同。...查看全文

一、《劳动法》规定了多少天病假 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的...查看全文

一、劳动法规定孕妇享受多少天产检假 国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下： 怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等； 怀孕第6-7个月，每个...查看全文

法律分析： 国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。职工在婚假期间，用人单位应当照发工资，不得克扣或者无故拖欠。除此之外应注意的婚假应当一次性休完。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳...查看全文

《 中华人民共和国民法典 》规定婚假多少天 1、按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天 (含3天法定婚假)。...查看全文

法律解析： 正常情况下婚假最长不超过三天。按照法律规定的结婚年龄结婚的，女性年满二十周岁，男性年满二十二周岁，有权享受三天的婚假。如果是晚婚的，就不再享受婚假，但是享有法定婚假，延长到十五天。同时如果男女双方不在当地结婚的，可以视...查看全文

劳动合同法规定婚假一至三天，晚婚者可延长至15天。婚假期间工资照发。超过3天的婚假工资计发标准暂无明确规定，但符合晚婚年龄的初婚者可增加一周婚假。按劳动合同或集体合同约定确定工资标准，若无约定则按月工资的70%计算，但不得低于最低...查看全文

根据国家规定，职工在结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况由单位行政领导批准一至三天的婚丧假。在此期间，职工的工资将按照正常发放，而途中的车船费等费用将由职工自行承担。总之，国家规定婚假休三天。...查看全文

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2024年合肥婚假多少天?...查看全文