工厂在处理员工退休手续时，应由员工的企业单位社保专员负责办理。
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;
3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
二、办理退休年龄
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
工厂怎么办理退休
律师回答
摘要：在工厂处理员工退休手续时，应由员工的企业单位社保专员负责办理。具体流程包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》，再到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续，最后将审批后的相关材料送交社保分中心进行退休待遇审核。办理退休年龄有男年满六十周岁、女年满五十周岁，连续工龄满十年的情况，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工厂应当为职工参加社会保险并缴纳社会保险费。而当职工达到退休年龄时，需要按照一定的办理流程进行退休手续。根据相关规定，工厂应当将社保专员、劳动保障行政部门和社保分中心纳入退休办理流程中，以确保办理流程的公正性和规范性。
具体来说，社保专员负责审核职工的退休申请，并将其提交给劳动保障行政部门进行审批。劳动保障行政部门则负责对申请进行复核，并决定是否批准。如果社保专员或劳动保障行政部门在审批过程中发现有不符合条件的情况，应当及时告知工厂，并要求其纠正。
此外，社保分中心也积极参与了退休办理工作，负责处理养老保险关系转移、待遇领取等事宜。
综上所述，《中华人民共和国社会保险法》规定了工厂退休办理流程的相关内容，包括社保专员、劳动保障行政部门和社保分中心的职责分工。只有按照规定的流程进行办理，才能确保办理过程的公正性和规范性。
具体来说，社保专员负责审核职工的退休申请，并将其提交给劳动保障行政部门进行审批。劳动保障行政部门则负责对申请进行复核，并决定是否批准。如果社保专员或劳动保障行政部门在审批过程中发现有不符合条件的情况，应当及时告知工厂，并要求其纠正。
此外，社保分中心也积极参与了退休办理工作，负责处理养老保险关系转移、待遇领取等事宜。
综上所述，《中华人民共和国社会保险法》规定了工厂退休办理流程的相关内容，包括社保专员、劳动保障行政部门和社保分中心的职责分工。只有按照规定的流程进行办理，才能确保办理过程的公正性和规范性。
结语：工厂在处理员工退休手续时，应由员工的企业单位社保专员负责办理。具体的办理流程包括：用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。办理退休年龄需符合相关规定，包括男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工厂倒闭了怎么办理退休？
律师分析： 1、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保...查看全文
工厂倒闭了怎么办理退休
律师分析:1、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地...查看全文
退休后在工厂打工受伤怎么办
退休后返聘的员工与用人单位之间的关系多是劳务关系。根据法律规定，双方各自承担相应的责任。一般情况下，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止，用人单位不再与其签订新的劳动合同。因此，退休人员在返聘后，与用人单位之间的关系属于劳务关系...查看全文
工人退休怎么办理退休金
广州市城镇企业职工退休审批流程包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》，再到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续，最后将审批后的相关材料送交社保分中心进行退休待遇审核...查看全文
化工厂退休工龄怎么算
一、退休工龄工资如何计算 退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因...查看全文
化工厂退休工龄怎么算
退休人员工龄计算方法有连续计算法、合并计算和工龄折算法。工龄是指职工以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对社保待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短代表着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小以...查看全文
工厂工人退休工资怎么算？
律师分析： 职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁...查看全文
退休工人在厂里出了工伤怎么处理
退休工人在厂里受伤，不能申请工伤待遇，但可以要求雇主承担人身损害赔偿。退休返聘人员与雇主的关系是劳务关系，而非劳动关系，因此不能获得工伤赔偿。...查看全文
不工作办理退休怎么办理
自退休与养老金并轨后，单位或者个人在办理退休手续的同时，也会核实社保缴纳情况并结算登记，次月发放退休金。那么对于灵活就业的人员，个人缴纳了社保，不工作了，退休需要怎么办理呢?对此，整理出以下的内容，一起来看看吧。...查看全文
没工作办退休怎么办理
本文介绍了办理退休手续的条件和流程。参保人必须在达到法定退休年龄前一个月前往社保局办理手续,并在规定时间段内递交材料和办理手续。审核通过的退休人员,社保局将在受理的次月15日前拨付养老金到其农行养老金存折(卡),退休人员凭存折(卡...查看全文
没工作办退休怎么办理
一、没工作办退休怎么办理一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1...查看全文
女职工退休怎么办理？
律师分析： 正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间...查看全文
女职工退休怎么办理
正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限...查看全文
女职工退休怎么办理
在公司中工作的员工，性别的不同，在江南办理退休手续的时候年龄方面是不一样的，在达到退休年龄时一般提前一个月左右办理退休手续，这个退休的流程是如何规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容。 一、女人退休需要...查看全文
工厂无故辞退工人应怎么办理？
律师解答： 劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情况： 一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条规定，用人单位应当向劳...查看全文
工厂无理由辞退员工该怎么办
法律分析：1、企业无理由辞退员工的，需要向员工支付赔偿金，具体标准为经济补偿标准的二倍。 2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单...查看全文
单位职工退休怎么办理退休手续
法律分析：从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》; 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手...查看全文
单位职工退休怎么办理退休手续？
律师分析： 从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续； ...查看全文
单位职工退休怎么办理退休手续
从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续； 3、将审批后...查看全文
"女在工厂上班满了50岁,怎么办退休"
在我们国家法律规定中，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁均可申请退休，但是，女职工的正常退休年龄却因其身份的不同而不同。那么50岁女职工退休的条件有哪些?律师为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。 ...查看全文
推荐律师
叶青宇
北京市-北京市-海淀区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务125人次
热门法律问题
