律师解答： 法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到...查看全文

法律分析：一、公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案怎么办用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的，合同劳资双方各执一份，但如果是集体合同没有备案的，劳动部门可以责令用人单位纠正。《中华人民共和...查看全文

法律分析:法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险...查看全文

律师分析： 法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到...查看全文

法律分析：一、公司员工合同在劳动局会有备案吗公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。...查看全文

法律解析： 法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到...查看全文

律师解答： 法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到...查看全文

法律分析：一、公司和员工签订的劳动合同劳动局有记录吗查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。...查看全文

法律分析:公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。劳动者没有的到工资的，可以依法申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的，用人单位仍然拒绝支付的情况下，可以到法院起诉...查看全文

律师分析： 公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。劳动者没有的到工资的，可以依法申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的，用人单位仍然拒绝支付的情况下，可以到法院起诉 【法...查看全文

律师分析： 现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。 如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，...查看全文

法律分析:现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。 如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取...查看全文

劳动合同需要备案，但签订劳动合同不需要去人社局备案。只有用人单位为劳动者社保开户时，才需要提供劳动合同。劳动合同在用人单位与劳动者签字或盖章后生效，不备案也能产生法律效力。...查看全文

现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。 如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局...查看全文

劳动合同是否需要在劳动局备案，劳动合同必须要到劳动局备案吗 法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合...查看全文

劳动合同不备案不影响有效性，只需双方协商一致并签字或盖章即可生效。劳动合同不签的影响包括劳动者权益难保障、用人单位需支付额外工资，超过一年视为无固定期限合同。劳动合同不备案也不影响社保缴纳，只要签订劳动合同后建立劳动关系，即需缴纳...查看全文

法律分析:劳动合同不是必须要备案的，劳动合同没有在劳动局备案有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

法律分析：一、公司和员工没签合同违反劳动法吗1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位...查看全文

签订劳动合同无需去劳动局备案。劳动局已变人社局，劳动合同只需用人单位与劳动者在文本上签字或盖章生效。双方协商同意去人社局备案也可，法律不限制。...查看全文

签订劳动合同不需要去劳动局备案。现在劳动局已经改为人社局，而且劳动合同只需要用人单位和劳动者在合同上签字或盖章即可生效。如果双方愿意，也可以一致同意去人社局备案，法律没有限制。...查看全文