员工社保漏交一年半该怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业给员工漏缴社保该怎么处理？

答

律师解答：漏缴了社保，可以要求单位补缴。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】：《中华...查看全文

问社保企业交一半员工交一半？

答

律师解答：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问社保公司交一半员工交一半

答

法律分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。法律依据:《中华...查看全文

问社保公司交一半员工交一半？

答

律师分析：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问公司半年没给员工交社会保险怎么处理

答

法律解析：可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个...查看全文

问企业给员工漏缴社会保险该怎么处理？

答

法律解析：漏缴了社保，可以要求单位补缴。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】：《中华...查看全文

问企业给员工漏缴社会保险该怎么处理？

答

问社会保险企业交一半员工交一半？

答

法律解析：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问成都社保断交半年该怎么办理

答

成都市社保断缴半年后仍可继续缴纳,但之前中断的社保年限不会被计算在内。达到退休年龄后,社保的累计年限才会开始计算。目前政策是达到退休年龄养老保险要累计缴满15年才可以办理退休,所以年限缴纳越长相对退休金会多一些。如果单位没有,可以...查看全文

问公司给员工交社保是半年交还是一年一交?

答

你好，这个是要看公司自己的，一般来说公司，单位应该一月一交。如果公司困难也可以半年，或者一年一交。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%...查看全文

问公司给员工漏缴社保该如何处理?

答

公司未按时足额缴纳社会保险费应及时补缴。社会保险费征收机构将责令单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文

问公司减员工工资一半、员工该怎么样处理?

答

劳动者权益保护：用人单位克扣工资、降低工资标准无正当理由时，劳动者可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维权。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。...查看全文

问公司半年没给员工交社保怎么办

答

法律分析:公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文

问员工不交社保怎么处理

答

员工不交社保怎么处理： 1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而...查看全文

问员工不交社保怎么处理

答

员工不愿意买社保怎么办?买社保有用吗?要交到什么时候?下面我们对此了解一下，希望能够引起重视。员工不愿意买社保怎么办?买社保有用吗?要交到什么时候啊?答复：社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因，失去...查看全文

问公司半年没给员工交社保怎样

答

公司半年没给员工交社保，应由社会保险行政部门责令限期改正。若逾期不改正，则应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

问个人社保漏交了怎么处理

答

一、社保漏交了怎么办社保漏交了，社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额，责令单位限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的，则社会保险费的征收机构可以申请其他机关或者机构采取一定的强制措施。如果是个人漏交的，则一般不能补缴，之后继...查看全文

问社保漏交一个月，灵活就业人员该怎么办？

答

在灵活就业中，如果社保忘记交了一个月，可以继续缴纳，期限和金额仍然计算。灵活就业人员可携带身份证和社保卡去社保局补交，断交3个月内可补缴而不影响社保卡使用。对于在职员工，社保断交一个月只能由单位补交，个人无法补缴。我国社保包括医疗...查看全文

问辞退不足半年的员工，应该怎么处理？

答

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、应...查看全文

问员工社保应该怎么交

答

员工社保应该怎么交： 1、先在企业所在辖区开立企业社保帐户； 2、然后将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； 3、在社保缴费首月打印缴费明细单； 4、办理同城委托扣缴社保手续； 5、之后每月只需向社保提交增加或者减少的参保人...查看全文