员工要求不交社会保险，用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文

社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度，低保户也可以交社保，缴纳的方式和普通公民一样。首先是有一部分由自己的工作单位帮自己缴纳。自己有两种方式缴纳社保，第一是找代缴机构，签订代缴协议，由代缴机构帮自己缴纳社保，第二是自己到...查看全文

单位给员工交社保的步骤：1、开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员单位每月都必须把企业新增的员...查看全文

有些员工在工作期间，看到更好的工作岗位，会向单位提出离职申请，在职场上面，离职的现象很普遍。员工离职涉及到的事情比较多，其中包括社保关系的转移。对于员工而言，社保是重要的劳动保障。员工离职社保怎么处理? 一、员工离职社保怎么处理 ...查看全文

一、失业人员应该怎么交社保 1、以你现在的情况，在企业和你解除劳动合同之后，可以按照政策规定，享受失业保险待遇的(前提是在公司已经缴纳失业保险满一定年限)。在你重新就业的时候，停止失业保险金的领取，由新单位为你继续参保 2、如果你...查看全文

1、养老保险 去你户口所在区的社保局办理，带上本人身份证，免冠一寸照片，申请书等即可，每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好，是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20...查看全文

1、养老保险 去你户口所在区的社保局办理，带上本人身份证，免冠一寸照片，申请书等即可，每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好，是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20...查看全文

在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。 办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证...查看全文

试用期需要买社保。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲...查看全文

一、员工离职社保应该怎么处罚 1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。 2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。 3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。 4、下...查看全文

1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故...查看全文

针对社保断了想要补交的情况，有三种补交方法： 1、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。 补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；所需材料有《社会保险费补交申请表》；补交人员劳动合同原件及加盖单位行政...查看全文

针对社保断了想要补交的情况，有三种补交方法： 1、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。 补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；所需材料有《社会保险费补交申请表》；补交人员劳动合同原件及加盖单位行政...查看全文

员工不交社保要求无效，用人单位仍需为其缴纳社保费。因为社保具有法律强制性，用人单位在录用员工后，应在一个月内为其办理社保登记，并共同缴纳社会保险费。工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，员工无需缴纳。...查看全文

个人交社保的方法如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)； 4、个人如何缴纳社保问题中...查看全文

在公司做的每一个员工都会有社会保险的，这个公司会为员工进行办理，但是每一位员工可能办理的社会保险费用都会不一样，那么最低标准是怎样的了？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，网安阳律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 企业缴纳社...查看全文

投诉所需的资料： 1.工资表; 2.考勤表; 3.工作服; 4.饭卡; 5.劳动合同书等。 投诉要点： 1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，...查看全文

律师分析： 公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。法律依据:《...查看全文

社保怎么自己交： 1、申请人持身份证、户口本及其复印件、社区开具的居住证明，两张近期一寸免冠彩色照片(非本市户籍人员还应提供本市居住证及复印件)，填写《西安市个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地...查看全文