法律解析： 公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于...查看全文

律师分析:公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变...查看全文

律师解答： 公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于...查看全文

公司恶意降薪、撤职违法，变更劳动合同需与劳动者协商一致，单方面变更违反《劳动合同法》，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定变更无效。...查看全文

亲,这是不合理的呀。但是如果劳动合同有约定,而且被客人投诉造成了用人单位损失,该损失是由劳动者引起的。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...查看全文

法律分析：一、员工被客人投诉扣工资合法吗依据我国相关法律的规定，员工犯错后扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位...查看全文

客户投诉出发员工的方式如下:1、被投诉人员，部门经理接受连带处罚;2、被投诉人员未能明确责任人，相关人员一并处罚;3、投诉牵涉的相关部门和人员应积极配合处理，直接责任人处以200-500元处罚，部门经理及相关责任人处以100-20...查看全文

劳动者若受客户投诉，根据单位规章制度进行处罚，通常是警告并责令改正；若劳动者的行为属于故意，并给用人单位造成经济损失，可通过扣除工资来赔偿；若违反单位规章制度严重程度达到一定程度，单位可以解雇劳动者。...查看全文

本文介绍了用人单位对于劳动者受到客户投诉时的处罚措施。如果劳动者故意违反客户投诉并造成经济损失,用人单位可以通过扣除工资的方式赔偿损失。对于严重违反规章制度的行为,用人单位可以考虑辞退该劳动者。...查看全文

律师分析： 一般不会被开除，劳动者没有严重违反用人单位规章制度的，用人单位不可以辞退劳动者。如果劳动者不存在法定情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律解析： 一般不会被开除，劳动者没有严重违反用人单位规章制度的，用人单位不可以辞退劳动者。如果劳动者不存在法定情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

律师分析:一般不会被开除，劳动者没有严重违反用人单位规章制度的，用人单位不可以辞退劳动者。如果劳动者不存在法定情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

快递投诉应先联系快递公司，如无效可向国家邮政局投诉，电话为“12305”。消费者可通过电话、网站、微信等方式申诉，各省邮政管理局确定申诉方式。邮政局应保证“12305”电话畅通，公示受理时间及暂停原因。...查看全文

一、对方不撤诉怎么处理 1、原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理，对方不撤诉的，需要做好应诉准备，在法定期限内提交答辩状。被告反诉的，可以缺席判决。 2、法律依据：《最高人民法院关于适用...查看全文

这是不合理的。但是如果劳动合同有约定,而且被客人投诉造成了用人单位损失,该损失是由劳动者引起的。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...查看全文

违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企...查看全文

法律解析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

律师分析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

法律解析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不可随意解雇员工。只有在劳动者严重违反规章制度等情况下，用人单位才能依法解除劳动合同。违法解雇需支付二倍经济补偿。根据法律规定，用人单位解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿，标准为每满一...查看全文