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法律分析:小包工头算农民工,小包工头一般是民工里面的临时负责人。 《保障农民工工资支付条例》第十条规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会...查看全文
劳动法里小包工头算农民工吗?小包工头属于民工;他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向...查看全文
法律分析:小包工头属于农民工。他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定,应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民...查看全文
农民工工资拖欠问题需要得到重视和解决,农民工有权投诉、调解、仲裁和起诉,任何单位和个人都可以举报拖欠行为,相关部门应及时处理并告知处理结果。...查看全文
中国农民工是指身在城市从事非农业工作的农业户口的工人,由于户籍制度的存在,他们缺乏工会组织和权益保障,工作条件差、收入低,成为城市被雇佣者中最苦最差的群体,人数估计达1.5亿。广义农民工包括本地乡镇企业就业的农村劳动力和外出进入城...查看全文
劳务分包是指施工单位或专业分包单位将承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成,而工程分包则由总包或业主负责,总包负责一般分包,业主负责指定分包。劳务分包主要提供劳动力,工程分包则独立完成分包工程。...查看全文
律师分析: 小包工头属于民工;他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付...查看全文
建筑企业包工头以及农民工之间法律关系是怎样的 建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成如下:1、农民工与包工头往往是具有同一地域性、以本村劳动力为主的特点,由包工头进行统一招用。2、包工头与建筑企业承揽业务,农民工直接受包工头...查看全文
劳动合同和劳务合同的主要区别在于:(一)法律性质不同,前者建立劳动关系,后者建立民事、经济法律关系;(二)对合同主体的要求不同,劳动合同有特定主体要求,劳务合同没有;(三)合同主体的地位不同;(四)合同内容不同;(五)确定报酬的原...查看全文
本文介绍了劳动报酬和工资的区别以及工资的支付形式和劳动者报酬的内容。工资是按照法定货币形式、按月支付给劳动者的劳动报酬,而劳动者报酬则包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。劳动者报酬反映的...查看全文
农民工工资拖欠找不到包工头怎么办建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成如下: 1、农民工与包工头往往是具有同一地域性、以本村劳动力为主的特点,由包工头进行统一招用。 2、包工头与建筑企业承揽业务,农民工直接受包工头管理,与建...查看全文
法律分析:一、小包工头的公司没有钱农民的农民工工资怎么办?1、包工头拖欠农民工工资的,农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解,若当事人不愿协商调解或协商调解不成的,依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,农民工可以向...查看全文
法律分析:一、社保农民工和非农民工的区别农民工社保和职工社保的区别一是参保对象不同。二是缴费标准不同。三是享受的待遇不同。职工社保和居民社保由于在参保对象、缴费标准、待遇标准等方面存在很大的差异。作为在岗职工办理了职工...查看全文
工程分包和劳务分包的区别是什么 工程分包与劳务分包的主要区别 (1)工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;工程劳务分包人是取得工程中的劳务,提供劳动力。 (2)工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分...查看全文
律师分析: 工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用,由实际工程造价构成,是工程顺利进展的支柱。工程款也就是工程施工合同价款的收支。一般是团体性的总体费用。农民工工资就是单一的个人工资,个人的劳动所得。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:一、劳动工和劳务工的区别劳务用工和劳动用工区别如下:1.主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同...查看全文
包工头拖欠农民工工资的,农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解,若当事人不愿协商调解或协商调解不成的,依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的,可以...查看全文
劳务派遣合同和劳动合同的区别:1、签订合同的时间长短不同。2、用工形式不同。3、涉及主体不同。等等...查看全文
法律分析: 农民工可以向劳动行政部门进行投诉,投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果投诉不成功的,还可以申请劳动争议仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用...查看全文
法律分析:农民工可以向劳动行政部门进行投诉,投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果投诉不成功的,还可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
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