1、工会会员按照本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费。      2、“工资收入”具体包括:1.机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;2.事...查看全文

一、工会经费计提基数工资总额不包含社保，公积金，个税。      二、根据企业所得税法规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。具体会计分录是:...查看全文

根据我国《劳动合同法》规定,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行时,用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同内容。用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...查看全文

法律分析:离职补偿金不可以作工会经费计提基数，只有“合理的工资、薪金”才可以成为计提基数。工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：目前工会经费由地税部门代征。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费,并将其中的40%部分上缴上级工会。地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分,即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。...查看全文

律师解答： 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

律师分析： 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

专家： 《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定为工会经费的正确合理使用提供了原则依据。 工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定，而是授权中华...查看全文

工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。【温馨提示】...查看全文

《工会法》规定，所有企事业单位、机关都应按照职工工资总额的2%向工会拨交经费。中外合资企业和外资企业也要向本企业工会拨交经费，包括外籍职工的工资总额。乡镇企业和私营企业也要按月拨交工会经费。职工工资总额包括各种形式的劳动报酬，无论...查看全文

实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应...查看全文

律师分析： 实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本...查看全文

律师解答： 实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本...查看全文

经济补偿金的计算基数不包括年终奖，而是根据劳动者在本单位工作的年限和平均工资计算，包括单位代扣代缴的社保、住房公积金、津贴、补贴、奖金、加班工资等。经济补偿金是税前工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，高于当地职工平均...查看全文

律师分析:1、缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补...查看全文

工资总额范围及工资总额不包括的项目有哪些 工资总额的组成 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； ...查看全文

我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合...查看全文

工会经费缴纳基数和标准如下： （一）企业工会会员会费缴纳标准： 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所...查看全文

行政、事业单位:      一、缴费基数按市政府批示的《关于住房增量补贴通信费和政府目标考核奖暂不进入工资总额计算医疗...查看全文

律师解答： 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。...查看全文