律师分析： 国企职工醉驾开除公职是真的，国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。如果是拘役或者缓刑，企业也可以不解除合同。 【法律依据...查看全文

醉驾的话应该还可以在国企上班。醉驾的刑事处罚是拘役，国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。如果是拘役或者缓刑，企...查看全文

法律分析:醉驾一般不能继续在国企上班。醉驾属于危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。劳动者被依法追究刑事责任，满足用人单位解除劳动合同的条件。用人单位可以根据实际情况，决定是否解除。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 国企职工醉驾开除公职是真的，国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。如果是拘役或者缓刑，企业也可以不解除合同。 【法律依据...查看全文

律师解答： 国企职工醉驾开除公职是真的，国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。如果是拘役或者缓刑，企业也可以不解除合同。 【法律依据...查看全文

法律分析：醉驾过后不能进厂上班。一、醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响：1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。虽...查看全文

法律解析： 醉驾拘役后不能上班。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金: (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二）醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务...查看全文

一、年满60周岁能不能工作 年满60周岁的职工，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，双方应当签订劳务合同...查看全文

法律分析：如试用期员工频繁请假要辞退他需要注意下面的内容，果 1.企业日常要收集员工不良的数据，且在制度中要规定，迟到或旷工多长时间属于严重违反公司制度，可以无偿的辞退； 2.员工的请假，企业可以选择不批准，权利在于企业；...查看全文

法律分析：如试用期员工频繁请假要辞退他需要注意下面的内容，果 1.企业日常要收集员工不良的数据，且在制度中要规定，迟到或旷工多长时间属于严重违反公司制度，可以无偿的辞退； 2.员工的请假，企业可以选择不批准，权利在于企业；...查看全文

一、国企员工醉驾可以开除吗 1、如果国企员工醉驾也可能会被开除，应由用人单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

一、老员工被辞退赔偿标准是什么 1、当老员工被辞退时，公司应该赔付相应的经济补偿金，补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制...查看全文

法律解析： 法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表...查看全文

法律解析： 监事是可以在其他公司上班的。《公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百四十六条...查看全文

律师分析： 法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表...查看全文

律师解答： 可以。 律师解析： 可以。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系；如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双...查看全文

在劳动仲裁期间,劳动者可以继续在其他公司上班,但需要与前公司协商解除劳动合同。在申请劳动仲裁的期间,如果已经和原来的公司解除了劳动合同,劳动者可以再次寻找新的工作上班。但是,如果劳动者并没有与原来的用人单位解除合同,劳动者就无法到...查看全文

法律解析： 监事是可以在其他公司上班的。《公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百四十六条...查看全文

法律分析:法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突，未获得股东会许可的，不得在其他公司上班。若股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人可以去其他公司上班。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析:法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法...查看全文