2023年单位人身意外保险工伤赔偿规定-法律问答|晖律网

2023年单位人身意外保险工伤赔偿规定

回答于2024-05-07 阅读（1207）

律师回答

摘要：单位交意外保险和工伤保险后，劳动者可同时获得意外险和工伤保险赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残待遇等。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便。根据《中华人民共和国保险法》，保险人应及时核定赔偿请求，并在约定期限内履行赔偿义务。单位不得干预保险人履行赔偿义务，限制被保险人取得保险金的权利。

单位交意外保险工伤怎么赔偿
用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国保险法》
第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

延伸阅读

结语：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位交了意外险和工伤保险后，劳动者在意外受伤后可以获得意外险赔偿，经工伤认定后还可以同时申请工伤保险赔偿。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤发生的相关费用，如医疗费用、康复费用、伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。而一些费用，如工资福利、伤残津贴等，则由用人单位支付。保险人在收到赔偿请求后应当及时作出核定，并在约定期限内履行赔偿义务。任何单位和个人都不得非法干预保险人履行赔偿义务，也不得限制被保险人取得保险金的权利。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问单位工伤保险赔偿规定？

答

法律解析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业...查看全文

问单位工伤保险赔偿规定？

答

律师解答：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业...查看全文

问单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿

答

法律分析:工伤保险基金支付工伤保险待遇，和单位是否给员工购买意外保险无关。员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用...查看全文

问2023工伤保险赔偿单位如何赔偿

答

工伤保险赔偿单位应根据法律规定承担赔偿责任，包括支付医疗费用、康复费用、伙食补助费等费用。若用人单位未购买工伤保险，需全额承担赔偿责任。工伤赔偿协商一旦签订，职工不能反悔并申请仲裁，除非协议存在欺诈、胁迫等情形。若协议被撤销，公司...查看全文

问人身意外伤害保险赔付规定

答

本文主要介绍了三种不同情况下的赔偿内容：1、不构成伤残级别的赔偿；2、构成伤残级别的赔偿；3、死亡的赔偿。这些赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。...查看全文

问人身意外伤害赔偿规定？

答

律师解答： 1、医疗费;根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费;根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根...查看全文

问人身意外伤害赔偿规定？

答

法律解析： 1、医疗费;根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费;根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根...查看全文

问意外伤害保险赔偿规定

答

本文讲述了人身意外伤害赔偿项目和标准，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。这些费用由赔偿义务人负责赔偿。此外，文章还提到了死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。...查看全文

问2023年单位未参加工伤保险的赔偿问题

答

未依法缴纳工伤保险的用人单位需全额赔偿工伤，包括一次性伤残补助、就业和医疗补助、医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期待遇等。劳动者需先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额，各项费用计算方法不同，需以实际...查看全文

问人身意外险伤残赔付规定？

答

律师解答：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有...查看全文

问人保意外险赔偿规定？

答

律师解答：具体赔偿标准应以保险合同条款为准，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。【法律依据...查看全文

问公司人身意外险赔偿规定？

答

法律解析：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

问公司人身意外险赔偿规定？

答

律师解答：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

问2023年人身意外保险死亡赔偿标准是多少？

答

2022年意外死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；供养亲属抚恤金为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿每人增加10%；一次性工亡补助金为48-60个月的职工月平均工资。...查看全文

问人身意外伤害保险赔偿标准

答

人身意外伤害赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费...查看全文

问2023单位未上工伤保险该如何赔偿

答

单位未购买工伤保险时，工伤赔偿由单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，未参加工伤保险的单位需补缴费用，并支付滞纳金。职工发生工伤时，单位应按规定支付费用。若单位参保并补缴费用后，新发生的费用由工伤保险基金和单位共同承担。单...查看全文

问2023工伤单位赔偿规定是怎样的?

答

2023年工伤赔偿规定：一级伤残为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。伤残津贴按工资的90%、85%、80%和75%发放，若低于最低工资标准则补足差额。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。...查看全文

问工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿

答

法律分析：发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，...查看全文

问工伤保险身故赔偿规定？

答

律师解答：工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的...查看全文

问工伤保险身故赔偿规定？

答

法律解析：工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的...查看全文