工伤赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担，包括医疗费用、工资福利和伤残津贴等。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。用人单位如不认可工伤或劳动关系，需提供证据。...查看全文

工伤轻伤单位赔偿主要包括医疗费用和误工工资等。根据《社会保险法》，工伤医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，而工资福利、伤残津贴等由用人单位支付。工伤伤残鉴定一般在医疗终结后进行，申请劳动能力鉴定的期限根据不同情况而定。一年后，...查看全文

职工受工伤后，如果雇主购买了工伤保险，雇主应赔偿职工在治疗期间的工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。...查看全文

一、工伤认定后单位赔偿标准是怎样的？1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、按...查看全文

单位解散员工赔偿标准及公司解散员工赔偿条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解散时应给予员工经济补偿，按年限支付。合并或分立解散时，员工可与新单位签订劳动合同。解除劳动合同的条件包括：用人单位与劳动者协商一致、劳动者提前通知...查看全文

工伤保险责任分担：用人单位未购买工伤保险需全额赔偿，购买了工伤保险则由基金和用人单位共同承担。赔偿范围：基金包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等；用人单位包括工伤工资、伤残津贴等。...查看全文

法律分析:劳动者发生工伤事故后，用人单位要依据劳动者的具体伤情，承担支付治疗工伤期间的工资福利残津贴等补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规...查看全文

工伤鉴定7级赔偿标准及申请程序。7级伤残获得一次性伤残补助金为13个月工资，工伤医疗补助金由保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。申请劳动能力鉴定需携带相关资料到社保机构，交纳200元鉴定费。鉴定办定期召开鉴定会，公布等级或...查看全文

单位交意外保险和工伤保险后，劳动者可同时获得意外险和工伤保险赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残待遇等。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便。根据《中华人民共和国保险...查看全文

律师解答： 工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业...查看全文

法律解析： 工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业...查看全文

法律解析： 与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的，依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放，标准为三级伤残为20个月工资...查看全文

律师解答： 与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的，依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放，标准为三级伤残为20个月工资...查看全文

工伤保险赔偿单位应根据法律规定承担赔偿责任，包括支付医疗费用、康复费用、伙食补助费等费用。若用人单位未购买工伤保险，需全额承担赔偿责任。工伤赔偿协商一旦签订，职工不能反悔并申请仲裁，除非协议存在欺诈、胁迫等情形。若协议被撤销，公司...查看全文

法律分析:劳动者因工负伤的，用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部...查看全文

本文介绍了成都市工伤保险的单位缴费比例和认定流程。单位每个月需为员工缴纳0.5%的工伤保险费，个人不缴纳。认定流程包括填写工伤认定申请表、提交相关材料等步骤。工伤保险认定标准包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或从...查看全文

一、工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律...查看全文

工伤单位拖延赔偿金，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。遭受工伤用人单位不赔偿，可先申请工伤认定，等待认定决定。若单位不承认工伤，需单位承担举证责任。双方可协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果应服从。若不服仲裁，可在15日内向法院...查看全文

工伤十级伤残的赔偿包括停工留薪期内的原工资福利待遇不变，月度支付；劳动、聘用合同期满终止或职工解除合同时，支付一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。工伤十级伤残员工的补偿金在受理后的60天内发放。申请工伤认定表后...查看全文

律师解答： 工伤认定单位不赔偿可以要求工伤保险基金先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...查看全文