法律分析：1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...查看全文

工伤保险赔偿单位应根据法律规定承担赔偿责任，包括支付医疗费用、康复费用、伙食补助费等费用。若用人单位未购买工伤保险，需全额承担赔偿责任。工伤赔偿协商一旦签订，职工不能反悔并申请仲裁，除非协议存在欺诈、胁迫等情形。若协议被撤销，公司...查看全文

法律解析： 当事人遭受轻微人身伤害，可以向责任方就医疗支出和因误工而减少的收入进行索赔。目前按照轻伤鉴定标准赔偿费用一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等几方面的相关费用。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

律师分析： 当事人遭受轻微人身伤害，可以向责任方就医疗支出和因误工而减少的收入进行索赔。目前按照轻伤鉴定标准赔偿费用一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等几方面的相关费用。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

法律解析： 当事人遭受轻微人身伤害，可以向责任方就医疗支出和因误工而减少的收入进行索赔。目前按照轻伤鉴定标准赔偿费用一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等几方面的相关费用。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除...查看全文

法律分析： 轻微伤是伤情情况，而工伤赔偿标准应当做伤残鉴定，按照伤残鉴定的标准赔偿。 第一，需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参...查看全文

法律分析：造成轻伤以上后果就会涉嫌故意伤害罪，轻伤要判处三年以下有期徒刑，具体的量刑要有法院结合全案来裁量。赔偿方面受害人可以提起刑事附带民事诉讼，要求被告赔偿因为故意伤害行为造成的医疗费、护理费、营养费、误工费等费用...查看全文

工伤赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担，包括医疗费用、工资福利和伤残津贴等。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。用人单位如不认可工伤或劳动关系，需提供证据。...查看全文

工伤未鉴定被辞退需双倍赔偿，劳动者工作满一年支付2个月工资补偿。工伤鉴定费用由用人单位支付，非工伤鉴定费用由被鉴定人所在单位或个人负担。重新鉴定费用由申请方预付，若结论相符由申请方负担，不符由原鉴定机构负担。伤情病情变化再次申请鉴...查看全文

单位未购买工伤保险时，工伤赔偿由单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，未参加工伤保险的单位需补缴费用，并支付滞纳金。职工发生工伤时，单位应按规定支付费用。若单位参保并补缴费用后，新发生的费用由工伤保险基金和单位共同承担。单...查看全文

工伤保险基金先行支付是劳动者在用人单位拒绝或无法支付工伤赔偿时的救济途径。根据相关法律规定，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位应先行支付工伤保险待遇，若用人单位不支付，劳动者可向社会保险经办机构申请先行支付。劳动者可以通过工...查看全文

1、医疗费：从工伤保险基金支付。按照实际发生的费用赔偿； 2、伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%； 3、食宿交通费：本单位职工因公出差标准报销； 4、复治疗费：从工伤保险基金支付； 5、辅助器具费：按照国家规定的标准从...查看全文

本文介绍了工伤手伤的赔偿问题，包括手骨折工伤定级、工伤受伤赔偿计算等内容。具体来说，手骨折工伤应当属于工伤十级，医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、停工留薪期间的工资福利和生活护理费等均有所规定。...查看全文

工伤不构成伤残时，工伤保险基金支付医疗费，用人单位支付工资。工伤伤残鉴定需提供相关资料，劳动能力鉴定委员会在60天内作出结论，不服可再次申请鉴定。一年后可申请劳动能力复查鉴定。...查看全文

工伤不构成伤残时，工伤保险基金支付医疗费用，用人单位支付工资。申请工伤伤残鉴定需提供相关资料，鉴定结果分等级鉴定劳动能力和生活自理能力。劳动能力鉴定申请应在60日内完成，不满意可再次申请鉴定。1年后，可申请劳动能力复查鉴定。...查看全文

工伤鉴定未完被辞退需赔偿：根据《劳动合同法》，工伤未鉴定完成被辞退属非法，劳动者可获双倍经济补偿，每年支付2个月工资。 发生工伤致残公司不申请鉴定：根据《工伤保险条例》，公司不申请伤残鉴定时，劳动者本人或近亲属可自行申请。近亲属包...查看全文

法律分析：1、工伤鉴定10级伤残赔偿的数额如下：（1）一次性伤残补助金为7个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；（3）停工留...查看全文

工伤一级轻伤公司不需赔偿，工伤保险基金负责赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工享受工伤医疗待遇，费用由基金支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，伤残评定后...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿用人单位依法缴纳工伤保险费的，支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支...查看全文