工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起...查看全文

工伤手指断掉一节的赔偿需按照我国《工伤保险条例》进行申请。根据条例规定，职工可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，并获得相应赔偿。七至十级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为工资的7至13个月。同时，工伤保险基金和用人单位还需支付一次性...查看全文

工伤保险条例规定，10级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金和其他赔偿费用。伤残补助金按照工伤等级支付，10级工伤为7个月工资。工伤鉴定为9级的赔偿标准是按照9个月工资支付。...查看全文

工伤轻伤单位赔偿主要包括医疗费用和误工工资等。根据《社会保险法》，工伤医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，而工资福利、伤残津贴等由用人单位支付。工伤伤残鉴定一般在医疗终结后进行，申请劳动能力鉴定的期限根据不同情况而定。一年后，...查看全文

工伤保险赔偿单位应根据法律规定承担赔偿责任，包括支付医疗费用、康复费用、伙食补助费等费用。若用人单位未购买工伤保险，需全额承担赔偿责任。工伤赔偿协商一旦签订，职工不能反悔并申请仲裁，除非协议存在欺诈、胁迫等情形。若协议被撤销，公司...查看全文

本文介绍了工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费和交通费的相关规定。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上...查看全文

职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受相应待遇；停工留薪期满后死亡的伤残职工的近亲属也可享受相应待遇。...查看全文

用人单位未购买工伤保险时，发生工伤事故后，用人单位按规定赔偿员工。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于伤残员工，还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴等。对于工伤死亡员工，赔偿包括丧葬补助金、一次性...查看全文

本文介绍了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、外地就医的交通费、康复性治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用、停工留薪期间的工资、福利和护理费等工伤保险相关内容。...查看全文

没签劳动合同的工伤十级依然有赔偿。根据我国相关法律规定，《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。用人单位未参加工伤保险的，应承担支付费用的责任。...查看全文

工伤一级轻伤公司不需赔偿，工伤保险基金负责赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工享受工伤医疗待遇，费用由基金支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，伤残评定后...查看全文

工伤伤残七级赔偿标准为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。一次性赔偿金按伤残等级和赔偿基数支付，一级为16倍，二级为14倍，三级为12倍，四级为10倍，五级为8倍，六级为6倍，七级为4倍，八级为3倍，九...查看全文

工伤八级伤残赔偿标准为公司支付十一个月月薪作为误工赔偿，工伤赔偿标准因地区经济发展差异而异；申请工伤认定期限为事故发生或职业病诊断后30日内向劳动保障部门提出申请，超过期限将难以认定并减少赔偿金额。...查看全文

临时工工伤应按法律规定赔偿，需要找专业律师打官司。临时工受伤需由用人单位负责，非法使用临时工造成工伤的用人单位将被处罚。包工负责人承担临时工工伤待遇，若无力承担则由发包方负责。建设工程中，工伤保险责任由劳动关系所在企业负责。临时工...查看全文

公司搬迁工伤员工解除劳动合同后的赔偿问题，根据相关法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》提供了相应的赔偿措施。工伤员工可获得一个月工资的经济补偿，并根据工伤情况获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿...查看全文

工伤事故赔偿要求：购买保险可走保险，无保险需协商。协商赔偿时，老板应支付医药费、营养费、治疗康复费，残疾还有赔偿金。如老板不赔偿或协商不满意，可起诉索赔。注意工作内容决定劳动或雇佣关系。工伤认定需提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断...查看全文

工伤手指伤残的鉴定和赔偿，包括鉴定程序、费用承担以及手指骨折的鉴定标准；一次性伤残补助金和就业补助金的支付；根据人体重伤鉴定标准，肢体缺失的定义；上班期间突发疾病的工伤认定条件和赔偿规定。...查看全文

律师分析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目，都有...查看全文

工伤等级对工人权益有重要影响，根据伤残等级，用人单位需支付医疗费、工资和津贴。伤残等级在3到5级之间，医疗费由用人单位承担，工资可按月领取。4级伤残可保留劳动关系，享受一次性补助和津贴；5级伤残需由用人单位提供适当工作，否则支付伤...查看全文

法律解析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目，都有...查看全文