工伤认定程序及赔偿标准：申请工伤认定需在有效期内，提交相关材料。根据伤残等级，获得医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等补偿。若无劳动合同证明，先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。了解政策及要求，公司可代为申报。...查看全文

律师分析： 工伤九级用人单位是指未参加工伤保险的用人单位。根据《工伤保险条例》第十条规定，未参加工伤保险的用人单位，应当按照规定缴纳工伤保险费用，并对工伤员工进行赔偿。因此，工伤九级用人单位同样应当对工伤员工进行赔偿。具体赔偿标准...查看全文

律师解答： 工伤九级用人单位是指未参加工伤保险的用人单位。根据《工伤保险条例》第十条规定，未参加工伤保险的用人单位，应当按照规定缴纳工伤保险费用，并对工伤员工进行赔偿。因此，工伤九级用人单位同样应当对工伤员工进行赔偿。具体赔偿标准...查看全文

法律解析： 工伤九级用人单位是指未参加工伤保险的用人单位。根据《工伤保险条例》第十条规定，未参加工伤保险的用人单位，应当按照规定缴纳工伤保险费用，并对工伤员工进行赔偿。因此，工伤九级用人单位同样应当对工伤员工进行赔偿。具体赔偿标准...查看全文

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(...查看全文

工伤十级伤残的赔偿标准包括治疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和辅助器具费。具体金额会根据伤害类型及后果不同而有所差异，通常在数万元至数十万元之间。工伤赔偿要严格基于上述规定来认定，特别是工伤鉴定等级是关系...查看全文

法律分析：十级工伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。...查看全文

按照工伤赔偿标准，若工伤鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资计算标准为，按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资...查看全文

法律分析：十级伤残工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准...查看全文

十级工伤的赔偿具体如下： 1、医疗费。实报实销、包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的...查看全文

１、十级伤残，一次性伤残补助金为７个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹...查看全文

工伤职工获得一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资；同时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾赔偿金根据居民收入标准计算；医疗费实报实销；住院伙食补助费、交通、食宿费按地方规定标准支付；辅助器具费用根据劳动能力鉴定委...查看全文

法律分析:十级工伤享受以下工伤保险待遇:食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...查看全文

享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...查看全文

法律分析:工伤十级赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补...查看全文

鉴定为工伤的，按照工伤处理。...查看全文

十级伤残工伤北京赔偿标准及流程。十级伤残包括颅脑、脊髓及周围神经损伤等情况。赔偿包括一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，补助金按照七个月本人工资发放。赔偿流程包括申请工伤认定、工伤鉴定、赔偿主张等环节，用人单位需在一个月内提出...查看全文

律师分析： 十级工伤可以享受7个月本人工资的伤残补助金。另外，在医院治疗期间工资正常发放，并且医疗费用工伤保险基金会报销。但是停工留薪的时间不可以超过12个月。并且，当伤残等级评定之后，将不再发放原工资，而是领取相应的伤残待遇。如...查看全文

法律分析： 职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇：由工伤保险基金支付以下赔偿项目：医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；同时用...查看全文

法律分析:十级工伤可以享受7个月本人工资的伤残补助金。另外，在医院治疗期间工资正常发放，并且医疗费用工伤保险基金会报销。但是停工留薪的时间不可以超过12个月。并且，当伤残等级评定之后，将不再发放原工资，而是领取相应的伤残待...查看全文