法律分析：工伤认定后单位怎么赔偿工伤认定之后并不能马上进行理赔，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用、住院时间等来要求赔偿。工伤流程如下：...查看全文

工伤认定标准：工作期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；在工作时间和场所内因工作原因受伤；其他情况。工伤赔偿标准：停工期间工资福利待遇不变；生活护理费根据自理能力程度分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；其他。...查看全文

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。...查看全文

职工受工伤后，如果雇主购买了工伤保险，雇主应赔偿职工在治疗期间的工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析：工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所...查看全文

法律分析： 工伤认定后单位不赔偿可以从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。当事人还可以通过劳动仲裁或向法院起诉，请求相关部门强制执行。 法律依据 《社会保险法》 第四十一条 职工所在用人...查看全文

2023年工伤赔偿规定：一级伤残为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。伤残津贴按工资的90%、85%、80%和75%发放，若低于最低工资标准则补足差额。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。...查看全文

工伤待遇标准根据伤残程度分为一至十级，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一至四级的补助金根据工资和月数计算，而五至十级的补助金则根据工资和月数计算。伤残津贴按照不同级别的伤残程度和工资比例支付。工亡待遇包括丧葬补助金和一次...查看全文

工伤认定标准是指在工作时间和工作地点,由于工作原因导致身体受到的伤害。当发生工伤时,需要提出申请并经过行政部门的认定。工伤赔偿流程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序和执行程序。这...查看全文

职工因工致残被鉴定为8级伤残，享有11个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》规定，七至十级伤残享受不同标准的待遇，包括伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤认定后单位赔偿的项目包括工资报酬、伤残津贴和解除劳动合同伤残补助金，其中伤残津贴以职工工资为基数，五、六级工伤的伤残津贴大致为工资的65%到70%，另外，解除劳动合同时还需支付经济补偿金。...查看全文

一、工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律...查看全文

律师分析： 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十九条 ...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本...查看全文

工伤认定标准如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履...查看全文

工伤不鉴定公司怎么算赔偿 工伤虽然达不到伤残等级，用人单位还是要赔偿你医疗费、护理、工资、交通、食宿费和营养费等。 1、医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销； 2、伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差...查看全文

律师分析： 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90...查看全文

认定属于工伤后，劳动者可以获得工伤保险基金赔偿的范围;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。...查看全文

法律分析:1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资...查看全文

法律分析：单位解散应当给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但公司因为合并或者分立解散的，劳动者可以继续和新单位签订劳动合同。法律依据：《中...查看全文