雇员给雇主造成损害如何承担-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿

第二次起诉离婚的条件为：1、在一审判决不予离婚以后想要离婚的当事人只能在六个月后再次起诉，诉讼离婚的时间重新计算。2、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；3、有明确的被告；4、有具体的诉讼请求和事实、理由；5、属于人...查看全文

问雇员被第三人损害雇主承担的责任？

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律师分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇员受害雇主承担责任吗

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法律分析:雇员受害雇主承担责任。但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二...查看全文

问雇员受害雇主承担责任吗

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法律解析：雇员受害由雇主承担赔偿责任。由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则，作为规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因...查看全文

问雇主与雇员责任要如何承担

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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇...查看全文

问雇员致人损害雇主应该如何赔偿

答

法律分析:雇员致人损害雇主应该赔偿如下:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。以上为《民法典》最新的规定...查看全文

问"雇工致人损害,雇主是否承担责任"

答

雇员致人受伤时雇主是否应该承担责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从...查看全文

问人身损害赔偿雇主如何承担责任？

答

法律分析:人身损害赔偿雇主承担责任:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，...查看全文

问人身损害赔偿雇主如何承担责任

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法律分析:人身损害赔偿雇主这样承担责任:_x000D_ 1、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权；_x000D_ 2、于雇员受害赔偿责任，由雇主对雇员...查看全文

问雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任承担

答

法律解析：可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但是因请求第三人赔偿与请求雇主赔偿并不是一个法律关系，所以，雇员只能选择其一向法院提起诉讼，这时，雇员应考虑谁更有赔偿能力以...查看全文

问雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任承担

答

根据最高法院解释，雇员在遭受第三方人身损害时，可以选择向第三方或雇主提起诉讼要求赔偿。然而，由于这两者并非同一法律关系，雇员只能选择其中之一进行诉讼。在选择时，雇员应综合考虑赔偿能力和胜诉希望等因素。...查看全文

问雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任承担？

答

律师分析：可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但是因请求第三人赔偿与请求雇主赔偿并不是一个法律关系，所以，雇员只能选择其一向法院提起诉讼，这时，雇员应考虑谁更有赔偿能力以...查看全文

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任

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法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】:...查看全文

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任

答

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任

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法律分析：在劳务关系雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有...查看全文

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任？

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问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】:...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任嘛？

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律师解答：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗？

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法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文