第三人造成雇员损伤，雇主有无责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任

答

法律分析：在劳务关系雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有...查看全文

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】:...查看全文

问雇员被第三人损害雇主承担的责任？

答

问雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任承担？

答

律师分析：可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但是因请求第三人赔偿与请求雇主赔偿并不是一个法律关系，所以，雇员只能选择其一向法院提起诉讼，这时，雇员应考虑谁更有赔偿能力以...查看全文

问雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任承担

答

根据最高法院解释，雇员在遭受第三方人身损害时，可以选择向第三方或雇主提起诉讼要求赔偿。然而，由于这两者并非同一法律关系，雇员只能选择其中之一进行诉讼。在选择时，雇员应综合考虑赔偿能力和胜诉希望等因素。...查看全文

问雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任承担

答

法律解析：可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但是因请求第三人赔偿与请求雇主赔偿并不是一个法律关系，所以，雇员只能选择其一向法院提起诉讼，这时，雇员应考虑谁更有赔偿能力以...查看全文

问雇员伤人雇主担责任吗？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

问雇员伤人雇主担责任嘛？

答

律师解答：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

问雇的人员受伤雇主有责任吗？

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法律解析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

问雇的人员受伤雇主有责任嘛？

答

律师解答：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

问雇的人员受伤雇主有责任吗？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

问雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担

答

法律解析：雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害，赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三人享有赔偿请求权，但如何主张权利要根据第三人责任大小有所区分。如第三人应负全部责任，赔偿权利人只能择一请求第三人或雇主...查看全文

问雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担？

答

律师分析：雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害，赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三人享有赔偿请求权，但如何主张权利要根据第三人责任大小有所区分。如第三人应负全部责任，赔偿权利人只能择一请求第三人或雇主...查看全文

问在雇用关系中，第三人造成雇员人身或财产损失，责任承担问题

答

雇佣关系中的责任分配与赔偿问题：在雇佣过程中，被第三人损害的责任可以由第三人或雇主承担。雇主赔偿后可以向第三人追偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇佣关系外的第三人...查看全文

问雇员受伤雇主可否向第三人追偿？

答

律师分析：如果是由于第三人致使雇员受伤的，则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第...查看全文

问雇员受伤雇主可否向第三人追偿

答

法律解析：如果是由于第三人致使雇员受伤的，则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第...查看全文

问雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿

答

第二次起诉离婚的条件为：1、在一审判决不予离婚以后想要离婚的当事人只能在六个月后再次起诉，诉讼离婚的时间重新计算。2、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；3、有明确的被告；4、有具体的诉讼请求和事实、理由；5、属于人...查看全文

问雇员给雇主造成损害如何承担

答

雇员在雇佣活动中致雇主人身损害的责任究竟是谁的责任雇员在雇佣活动中致雇主损害,根据双方的过错承担相应的责任。...查看全文

问雇员因工伤受伤，雇主能否向第三人追偿？

答

雇主可以向第三人追偿，如果第三人导致雇员受伤。赔偿权利人可以要求第三人或雇主承担赔偿责任，根据法律规定，雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害时。...查看全文