《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第五十条，用人单位应当在...查看全文

法律分析：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约...查看全文

法律分析： 终止劳动合同的程序有，劳动者辞职或者单位裁员、辞退员工；公司依法出具离职证明，并为劳动者办理档案和社保的转移手续；以及劳动者按约定办理好工作交接。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...查看全文

法律分析： 出现以下程序，可以终止劳动合同：劳动者辞职或者单位裁员、辞退员工；公司依法出具离职证明，并为劳动者办理档案和社保的转移手续；以及劳动者按约定办理好工作交接。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者...查看全文

法律分析： 终止劳动合同的程序有，当事人协商一致同意终止劳动合同；用人单位出具离职证明；用人单位为劳动者依法办理档案、社保的转移手续；以及劳动者办理好离职的工作交接。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...查看全文

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊...查看全文

劳动合同解除需注意：用人单位应出具解除证明、办理档案和社保转移手续；劳动者需办理工作交接；用人单位应支付经济补偿；解除合同文本需保存至少二年。...查看全文

劳动合同解除程序包括：提供劳动纪律和规章制度、提供违纪事实和证据、通知工会并征求意见、办理工作交接、结算薪资、解除劳动合同、送达决定、出具离职证明、备案保存。...查看全文

法律分析：用人单位解除劳动合同程序：书面解除劳动合同通知书送达给劳动者；将解除理由通知工会；解除出具解除或者终止劳动合同的证明。_x000D_ 劳动者解除劳动合同程序：提前30天书面通知解除；与用人单位协商一致后解除劳动合...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责...查看全文

有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责...查看全文

法律分析:有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执...查看全文

法律分析： 劳动合同终止的法定情形包括： 1、因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等，用人单位提前解散的； 2、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 3、劳动者作为自然人主体资格消灭的； 4、...查看全文

法律分析:劳动合同终止的法律规定:劳动合同终止情形包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、合同期满的、被依法宣告破产的等情形；终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；其他。...查看全文

法律分析：终止劳动合同的法定情形有：_x000D_ 1.劳动合同期满的；_x000D_ 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；_x000D_ 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；_x000D_ 4.用...查看全文

法定劳动合同终止的情形如下：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...查看全文

劳动合同终止条件分为法定和约定两种。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定终止条件，但《劳动合同法》取消了约定条件，只有法定条件有效。因此，劳动合同终止的理由只能依据法定情形，如合同期满、享受养老保险待遇、死亡等。约...查看全文

劳动合同终止的程序包括制作书面通知、通知工会、出具证明并办理相关手续，支付经济补偿等。合同管理员需提前了解员工情况并提交终止报告，然后以书面形式通知员工并签字认可。劳动合同解除终止的程序与终止程序相同，需要进行书面通知、通知工会、...查看全文

法律分析：法律规定劳劳动合同到期之后，劳动关系终止，用人单位和劳动者的劳动关系解除。此外还有劳动者开始享受养老保险以及劳动者死亡或者用人单位破产的情况下，劳动合同也会终止。法律依据：_x000D_ ...查看全文